Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Cílem projektu je podpořit zapojení lidí s mentálním postižením na trh práce a zlepšit možnosti jejich pracovního uplatnění. Dvouletý projekt je realizován ve spolupráci s poskytovatelem sociálních služeb Vyšší Hrádek, p.s.s. v Brandýse n. Labem (http://www.vyssihradek.cz), který nabízí mimo jiné služby domova pro osoby se zdravotním postižením, chráněných bydlení a denního stacionáře.  Klientům Vyššího Hrádku, p.s.s.  jsou v rámci projektu nabízeny mnohé služby a aktivity, jejichž cílem je zlepšit možnosti jejich pracovního uplatnění prostřednictvím potřebné podpory a získání potřebných dovedností, znalostí a zkušeností. Mezi hlavní aktivity projektu patří poskytování služby podporovaného zaměstnávání vybraným klientům. Jedná se o komplexní, dlouhoodbou službu, jejímž cílem je pomoci lidem se znevýhodněním překonat svůj hendikep, získat potřebné znalosti a sebevědomí a najít si pomocí podpory ze strany pracovního konzultanta práci na otevřeném trhu práce. Na pracovišti je klientovi následně poskytována podpora při zaučování ze strany pracovního asistenta. Cílem projektu je dále  i zprostředkování první pracovní zkušenosti pro lidi bez jakékoli předchozí zkušenosti (formou práce na zkoušku v rámci domova) a také získání náhledu v rámci pracovního kolečka - organizované stáže na několika vybraných pracovištích (určeno zejména pro klienty v poporovaném zaměstnávání). Pracovní kolečko má význam pro lidi, kteří již mají nějakou zkušenost, nemají však příliš jasno ve svém směřování a náhled na pracovišti jim má pomoci ujasnit si představy o práci, kterou by chtěli vykonávat. Součástí projektu je také pořádání motivačních besed a JOBklubů pro všechny zájemce bez ohledu na předchozí zkušenosti. Smyslem motivačních besed, kterých se účastní tzv. "poradce", zástupce cílové skupiny, který sám prošel službou podporovaného zaměstnávání a má stálé zaměstnání, je zejména podpořit zájem klientů rozvíjet své dovednosti a hledat práci na otevřeném trhu práce. Jobkluby jsou skupinová tematická setkání určená jednak pro klienty využívající službu podporovaného zaměstnávání a dále pro všechny další zájemce, kteří chtějí rozvíjet své znalosti a dovednosti potřebné pro pracovní uplatnění. Forma diskuse umožňuje také rozvíjet komunikační a sociální dovednosti.   Součásí projektu je dále nabídka motivačně-vzdělávacích kurzů zaměřených na získání mnoha praktických znalostí a dovedností souvisejících s pracovním uplatněním, např. kurzů Hospodaření s penězi, Sociální dovednosti, Moje práva, Základní obsluha počítače aj.  

V neposlední řadě je klientům také nabídnuta možnost získat podporu při podání a vyřizování žádosti na Úřadu práce v souvislosti s vyřizováním pracovní rehabilitace. Tato aktivita, bude-li úspěšná, umožní vybraným lidem, aby i po skončení projektu, mohli v případě schválení pracovní rehabilitace získat podporu na realizaci plánu svého pracovního uplatnění.

Jednotlivé aktivity projektu se vzájemně prolínají a klienti mohou získat podporu prostřednictvím mnoha různých aktivit a nabízených služeb podle svých potřeb a zájmů. Celkem by mělo být v rámci projektu podpořeno dle možností cca 40-50 lidí v různém rozsahu poskytnutých služeb.
Cílem projektu je podpořit zapojení lidí s mentálním postižením na trh práce a zlepšit možnosti jejich pracovního uplatnění prostřednictvím mnoha různých aktivit. Projekt je realizován ve Středočeském kraji, podpora je poskytována převážně klientům, kteří využívají službu Domova pro osoby se zdravotním postižením či chráněných bydlení Vyššího Hrádku, poskytovatele sociálních služeb v Brandýse nad Labem.
Partnerem projektu je Vyšší Hrádek, poskytovatel sociálních služeb se sídlem v Brandýse nad Labem. Vyšší Hrádek, p.s.s. poskytuje svým klientům zejména tyto služby: Domov pro osoby se zdravotním postižením, chráněná bydlení a denní stacionář.
Projekt je realizován od prosince roku 2009. Od zahájení projektu mapujeme ve spolupráci s partnerem projektu situaci a realizujeme různé motivační aktivity (motivační besedy, jobkluby aj.), jejichž cílem je podpořit zájem lidí s postižením o pracovní uplatnění. Současně s tím od začátku projektu spolupracujeme s vybranými klienty v rámci služby podporované zaměstnávání (PZ). Do této služby mohou klienti vstupovat průběžně během celého období realizace projektu. Smyslem PZ je pomoci lidem, kteří mají zájem pracovat, překonat počáteční hendikep a najít si práci na otevřeném trhu práce. Klientům je posléze poskytována podpora a asistence i na samotném pracovišti, a to po dobu nezbytně nutnou a v míře, kterou klient vyžaduje pro samostatné vykonávání práce. V rámci projektu jsou dále nabízeny různé motivační aktivity a motivačně-vzdělávací kurzy. Během realizace projektu proběhly 4 běhy kurzu Hospodaření s penězi, 2 kurzy Základní obsluha počítače, dále 2 běhy kurzu Sociální dovednosti, který byl zaměřen na získávání a praktické trénování různých sociálních dovedností využitelných nejen v práci, ale i v každodenním životě, a také 1 běh kurzu Moje práva, zaměřený na posílení vědomostí v oblasti základních lidských práv a možnosti, jak se bránít případnému porušování těchto práv (téma diskriminace). V současné době (podzim 2011) probíhá další, rozšiřující běh kurzu Hospodaření s penězi. Mezi další motivační aktivity patří také motivační besedy s poradcem, na kterých zástupce z cílové skupiny předává své zkušenosti s podporovaným zaměstnáváním a s uplatněním na trhu práce ostatním zájemcům z cílové skupiny v rámci projektu. Dále probíhají pro zájemce a účastníky v PZ pravidelné JOBkluby, což jsou tematická setkání zaměřená na problematiku pracovního uplatnění (získávání dovedností, aktivní diskuse o jednotlivých tématech aj.) Od listopadu 2010 také probíhá aktivita práce na zkoušku určená pro klienty s těžším postižením, kteří dosud neměli prakticky žádnou pracovní zkušenost. Aktivita probíhá v rámci Domova pro osoby se ZP (DPZP Vyšší Hrádek, p.s.s.) a jejím smyslem je pomoci vybraným klientům získat v rámci známého prostředí základní sociální a pracovní návyky, včetně pravidelného režimu vykonávání aktivity apod. Aktivita má charakter trénování základních sociálních a pracovních dovedností a návyků ve vymezenéím prostoru domova, nikoli regulérní placené pracovní činnosti. V únoru 2011 jsme také zahájili aktivitu Pracovní kolečko, jejímž cílem je umožnit zájemcům náhledy na několika různých pracovištích a v případě zájmu následně i krátkou praxi na vybraném pracovišti. Tato aktivita je určena zejména klientům, kteří využívají službu podporované zaměstnávání a připravují se na zaměstnání na otevřeném trhu práce. Doposud proběhlo několik náhledů na různých pracovištích v Brandýse n. L. a okolí, např. několik náhledů na různých pozicích na ZŠ Na výsluní v Brandýse, dále ve firmě Fermata v Čelákovicích, v Amirro s.r.o. aj. V současné době jsou domlouvány další náhledy. V neposlední řadě je součástí projektu také spolupráce s ÚP ve věci podání žádosti o pracovní rehabilitaci. Pracovní rehabilitace je stále opomíjený a málo využívaný nástroj aktivní politiky zaměstnanosti, který umožňuje lidem se znevýhodněním maximálně naplnit své možnosti a potenciál v oblasti pracovního uplatnění.
Během realizace projektu bylo podpořeno nejvíce lidí v rámci různých motivačních a motivačně-vzdělávacích aktivit (zejména motivačních besed, JOBklubů a vzdělávacích kurzů). S několika vybranými klienty pracujeme dlouhodobě v rámci podporovaného zaměstnávání (PZ), jehož cílem je pomoci klientům najít a udržet si práci na otevřeném pracovním trhu dle jejich představ a možností. Klienti vstupují do PZ průběžně během celé doby realizace projektu podle aktuálního zájmu a kapacity aktivity. Během realizace projektu se podařilo s několika klienty najít zaměstnání na trhu práce. Druh pracovní činnosti a výše úvazku jsou individální dle potřeb jednotlivých lidí. Klientům je poskytována asistence na pracovišti, která je postupně dle potřeb klienta snižována až do té fáze, kdy není potřeba žádná asistence. V rámci asistence je některým klientům poskytnuta podpora i např. při nácviku samostatného cestování do práce apod. Jako příklad úspěšného klienta v PZ můžeme uvést klienta, který našel s podporou svého pracovního konzultanta zaměstnání v pobočce KFC v Praze, kde vykonává práci v lobby (utírání táců, úklid, separace odpadu aj.). Klient zpočátku využíval intenzivní asistenci na pracovišti, nyní již využívá pouze minimální asistenci na kratší část pracovní doby a v současné chvíli se uvažuje o úplném ukončení asistence (podpora ze strany konzultanta nadále bude dle potřeby poskytována). Od července 2010 probíhají pro klienty PZ a další zájemce JOBkluby - skupinová, tematicky zaměřená setkání, která mají pomoci klientům nejen v podporovaném zaměstnávání získat mnohé potřebné dovednosti a znalosti z oblasti pracovního uplatnění, a to nejen od lektorů, ale také prostřednictvím vzájemného předávání zkušeností. Forma skupinových setkávání také umožňuje klientům rozvíjet komunikační a sociální dovednosti. V rámci projektu jsme realizovali také několik motivačně-vzdělávacích kurzů, které jsou vhodným doplněním ostatních aktivit a pomáhají klientům získat nejen užitečné dovednosti a znalosti, ale také zdravé sebevědomí. Během realizace projektu proběhly 4 běhy kurzu Hospodaření s penězi, 2 kurzy Základní obsluha počítače, dále 2 běhy kurzu Sociální dovednosti, který byl zaměřen na získávání a praktické trénování různých sociálních dovedností využitelných nejen v práci, ale i v každodenním životě, a také 1 běh kurzu Moje práva, zaměřený na posílení vědomostí v oblasti základních lidských práv a možnosti, jak se bránít případnému porušování těchto práv (téma diskriminace). V současné době (podzim 2011) probíhá další, rozšiřující běh kurzu Hospodaření s penězi. Celkem zatím prošlo kurzy 33 úspěšných absolventů. V neposlední řadě proběhlo také několik náhledů na pracovištích v rámci aktivity Pracovní kolečko. Několik klientů v PZ i další zájemci se tak mohli podívat na několik různých pracovišť s různým zaměřením a pracovními činnostmi. Tato aktivita má mj. pomoci klientům, kteří hledají práci, seznámit se s různými pracovišti, zorientovat se lépe na trhu práce a ujasnit si své představy o hledané práci.
Není

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Lidé se zdravotním postižením, převážně lidé s mentálním či kombinovaným postižením.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.18