Hlavním cílem projektu je optimalizace a zefektivnění systému vzdělávání u zaměstnanců Statutárního města Děčín, kteří k aktivnímu naplňování cíle zefektivnění vzdělávání a zlepšení kvality řízení a rozvoje lidských zdrojů potřebují zvýšit vlastní odbornost a získat znalosti v oblasti řízení lidských zdrojů.
Záměrem projektu je zajistit komplexní vzdělávání cílových skupin a jeho zasazení jako nadstavbovou aktivitu do již zavedeného systému vzdělávání úředníků ÚSC dle zákona č. 312/2002 Sb., a to do částí průběžné vzdělávání, vzdělávání vedoucích úředníků a vedoucích úřadů.