Obsahem projektu je příprava a realizace nových vzdělávacích aktivit zaměřených na top management a vybrané zaměstnance společnosti SQS, spol. s r. o. s cílem rozvoje inovativního myšlení, manažerských dovedností, prodejních technik a jazykových znalostí. Projekt by měl přispět ke komplexnímu zvýšení kvalifikace vytipovaných cílových skupin projektu, a tím pomoci k lepší uplatnitelnosti těchto pracovníků jak v rámci společnosti, tak na trhu práce.

Výstupem projektu bude nejen vlastní proškolení cílových skupin realizované pomocí individuálních koučinků a vzdělávacích seminářů, ale zejména vytvoření vzdělávacího produktu ve formě b-learningu zacíleného na zvýšení úrovně prodejních dovedností u stávajících a nových zaměstnanců. K těmto účelům budou z vybraných zaměstnanců vytipováni 2 pracovníci - interní lektoři, a ti budou speciálně vyškoleni k tomu, aby byli schopni realizovat tréninky a vzdělávací aktivity ve společnosti.

Hlavním přínosem projektu je zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a výběr a proškolení vlastních interních lektorů s cílem zvýšení konkurenceschopnosti společnosti, zlepšení úrovně poskytovaných služeb tuzemským a zahraničním zákazníkům a vyzdvihnutí společnosti jakožto největšího pneu-auto servisu ve městě Brně, které je známé jako evropské centrum motorsportu.