Lučební závody Draslovka a.s. Kolín (dále jen společnost) je přední světový výrobce a exportér chemických produktů, který ihned reagoval na současný hospodářský vývoj rozšířením výroby produktů, u kterých prodej nebyl snížen a vybudoval zcela nový pilotní provoz na unikátní produkt EDN. Tyto změny vyvolávají potřebu posílit komplexnost systému řízení a rozvoje LZ a poskytnout zaměstnancům potřebný výcvik.

Mezi dlouhodobé záměry společnosti Lučební závody Draslovka a.s. Kolín patří zvyšování kvalifikace zaměstnanců. Společnost podporuje projektem systematické vzdělávání v rámci zavedených komplexních systémů řízení a rozvoje LZ. Současně v projektu aplikuje inovativní formy (sdílení zkušeností, zavedení statutu interní lektor, moderní metody vyhodnocování zpětných vazeb aj.).

Při přípravě projektu provedla společnost personální audity, workshop a pravidelné hodnocení odborné způsobilosti v rámci řízených pohovorů se zaměstnanci, kteří se jednoznačně ztotožnili se záměry společnosti a projevili zájem o zařazení do programu projektu. Na základě těchto výstupů a v návaznosti na úspěšně realizovaný vzdělávací projekt v rámci OP RLZ "Tvorba nových pracovních míst a vzdělávání zaměstnanců" připravila společnost dvouletý školící a tréninkový program pro 210 zaměstnanců.

V rámci realizace projektu se zapojí 7 interních lektorů (IT, Aj, ŽP, HR, Systém řízení, Provoz, EŘ), kteří budou ve školící činnosti pokračovat i po skončení realizace projektu.

Projekt tvoří především aktivity vlastní realizace vzdělávání, nákup služeb činí 36,87 %. Součástí způsobilých výdajů projektu jsou i osobní náklady za zaměstnance za dobu strávenou na školení.