Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Cíle projektu

Hlavním cílem projektu je získání, obnovení a rozšíření kompetencí pro nalezení a udržení pracovního místa účastníků projektu. Tento cíl se prolíná všemi aktivitami. Dosažení tohoto záměru budeme podporovat zvyšováním motivace, aktivizace a vzděláváním účastníků. Dílčí cíle: 1, Motivace a aktivizace CS k návratu na pracovní trh za pomoci poradenského programu, pracovní či bilanční diagnostiky 2, Obnovení či rozšíření klíčových kompetencí 3, Vzhledem k nabídce rekvalifikačních kurzů příprava CS profesně na pozice, které jsou na trhu práce poptávány a maximalizují její konkurenceschopnost 4, Obsazení dotovaných 10 nově vytvořených a 10 tzv. uvolněných pracovních míst

Partneři

Nerelevantní

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Projekt Šance pro zkušené je všemi svými aktivitami zaměřen na motivaci a aktivizaci CS k návratu a uplatnění se na trhu práce. V rámci projektu všichni frekventanti absolvují poradenství a rozvoj klíčových kompetencí. Poradenský program slouží klientům k identifikaci jejich potenciálu, k obnovení sociálních kontaktů, k orientaci v možnostech a cílech v souvislosti s reálným uplatněním na trhu práce. K podpoře uplatnění na trhu práce bude sloužit i rozvoj klíčových kompetencí jednotlivých účastníků projektu. V závislosti na osobní situaci klientů je pro ně určena bilanční nebo pracovní diagnostika. Tato aktivita bude zaměřena na maximální odkrytí pracovního a osobnostního potenciálu každého klienta tak, aby jeho další aktivity byly zaměřeny k efektivnímu uplatnění na trhu práce. Po motivační a aktivizační části poradenského programu si účastníci projektu budou moci vybrat některý z šesti rekvalifikačních kurzů: - Základy obsluhy osobního počítače - Počítačová gramotnost (dle sylabu ECDL) - Administrativní pracovník/pracovnice - Pracovnice/pracovník v sociálních službách s evropským certifikátem - Pečovatel/pečovatelka (o děti ve věku od 3 do 15 let) - Hospodyně Podstatným prvkem tohoto projektu jsou také doprovodná opatření v podobě příspěvku na veřejnou dopravu a mzdových příspěvků na 10 nově vytvořených pracovních míst a obsazení 10 tzv. uvolněných pracovních míst, na které bude čerpán mzdový příspěvek.

Výsledky

Motivace a aktivizace osob z cílové skupiny projektu vedoucí k navrácení a lepšímu uplatnění se na trhu práce. To vše pomocí poradenského programu, klíčových kompetencí, pracovní či bilanční diagnostiky a v neposlední řadě rekvalifikace. Výsledkem bude rovněž obsazení 10 nově vytvořených a 10 tzv. uvolněných pracovních míst.

Mezinárodní spolupráce

Nerelevantní

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

V rámci projektu se jedná o cílovou skupinu fyzických osob starších 50 let věku, v evidenci příslušného ÚP více než 12 měsíců, která vyžaduje zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání.