Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt Poradenské centrum Střelnice je zaměřen na zvýšení zaměstnatelnosti osob vedených v evidenciuchazečů o zaměstnání déle než 5 měsíců (dlouhodobě nezaměstnané osoby, dále jen DNO) a na efektivnívyužití nástrojů aktivní politky zaměstnanosti vedoucí ke zvýšení šancí na uplatnění DNO na otevřeném trhupráce.Projekt je realizován ve spolupráci s 1 partnerem, místem realizace je město Varnsdorf ležící ve Šluknovskémvýběžku, délka trvání projektu je 24 měsíců.Nástroji přímé intervence v rámci projektu vedoucími ke zvýšení zaměstnatelnosti DNO jsou:*pracovní poradenství*zvyšování profesních dovedností (rekvalifikace) DNO v oborech a na pozicích žádaných na místním pracovnímtrhu*podpora zaměstnavatelů při vytváření nových pracovních míst.Aktivizačními nástroji realizovanými dále s cílem podopořit DNO v nalezení a udržení si pracovního místa jsou:*diagnostická činnost*motivační aktivity (individuální a skupinové)Systém zvolených nástrojů vychází z potřeb cílové skupiny (dále jen CS) identifikovaných v příloze Analýzacílové skupiny (příloha č.5). Osoby ze zvolené CS vyžadují zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání,vzhledem k časté kombinaci více handicapů bránících DNO v přístupu k zaměstnání. Žadatel v aktivitáchprojektu klade důraz na individuální přístup k CS.Dílčí cíle projektu jsou:*podpora 120 osob v rámci poskytnutého pracovního poradenství*60 osob absolvuje motivační aktivity (individuální nebo skupinové)*u 24 osob bude provedena bilanční diagnostika*40 osob úspěšně dokončí některý z rekvalifikačních kurzů (6 modulů kurzů)*16 osobám bude zprostředkováno zaměstnanání*16 osob získá na 12 měsíců podporované zaměstnání
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost dlouhodobě nezaměstnaných osob, uchazečů vedených v evidenci ÚP déle než 5 měsíců s využitím nástrojů APZ a cílenou individuální podporou(motivace, bilanč.diagnostika,pracovní poradenství,zvyšování profesních dovedností rekvalifikacemi, vytváření nových prac.míst u zaměstnavatelů podpořených mzd.příspěvkem). Dílčí cíle projektu: *podpora 120 os.v rámci poskytnutého pracovního poradenství *60 os.absolvuje motivační aktivity (individuální nebo skupinové) *u 24 os.bude provedena bilanční diagnostika *40 os.úspěšně dokončí některý z 6 rekvalifikačních kurzů *16 os.bude zprostředkováno zaměstnanání *16 os.získá na 12 měs.podporované zaměstnání
Nevládní nezisková organizace CEDR - komunitní centrum, je občanské sdružení založené v r. 2002, mezi jeho základní cíle patří odstraňování bariér na trhu práce, zamezování sociálnímu vyloučení; podpora vzdělanosti a profesního rozvoje; podpora zaměstnanosti a v rámci komunitní práce rovněž zajišťování dobrovolnictví. CEDR působí v regionu Šluknovského výběžku (18 obcí). CEDR se účastní komunitního plánování na Šluknovsku, je členem Lokálního partnerství Šluknovsko a Rady dobrovolnických center Severozápad. Dlouhodobě spolupracujeme s Úřadem práce v rámci prvků aktivní politiky zaměstnanosti. CEDR bude finančním partnerem. Zapojení partnera do jednotlivých fází a KA projektu: Přípravná fáze - podíl na přípravě projektu, oslovení CS pro analýzu, pomoc při tvorbě analýzy KA01 * aktivní účast na řízení projektu * pracovní poradce se účastní porad realizačního týmu (1x měsíčně) * 1 - 24 měsíc KA02 * pracovní poradce(PP) vede poradnu pro pracovní trh * výběr osob z CS do projektu * PP uzavírá dohody o vstupu do projektu s osobami z CS * poskytuje poradenství pro oblast trhu práce pro osoby s CS * zajišťuje individuální i skupinové motivační aktivity * zajišťuje bilanční diagnostiku pro CS * spolupráce s účastníkem z CS a poradcem pro vzdělávání při zařazení do vhodné rekvalifikace * 1 - 24 měsíc KA03 * poskytuje poradenství pro oblast trhu práce osobám v rekvalifikaci * zajišťuje individuální i skupinové motivační aktivity pro oblast trhu práce osobám v rekvalifikaci *3 - 15 měsíc KA04 * komunikace se zaměstnavateli * individuální poradenství při řešení problémů v podporovaném zaměstnání *6 - 24 měsíc
Klíčová aktivita: řízení projektu, období realizace aktivity: 12/2012 - 11/2014. Klíčová aktivita: poradenství pro oblast trhu práce, období realizace aktivity: 12/2012 - 11/2014 *pracovní poradce vede poradnu pro pracovní trh v prostorách poradenského centra Střelnice. Klíčová aktivita: zvyšování profesních dovedností, rekvalifikace, období realizace aktivity: 2/2013 - 2/2014 *V rámci klíčové aktivity bude 48 osob dle individuálních dovedností a profesních předpokladů zjištěných pracovním poradcem, poradcem pro vzdělávání a na základě bilanční diagnostiky zařazeno do rekvalifikací *Topenář *Montér vnitřního rozvodu plynu a zařízení *Číšník/servírka *Pracovník v sociálních službách *Projektový manažer (proškolené osoby z CS nebudou v realizačním týmu na pozici manažera projektu) *Základy podnikání Klíčová aktivita: tvorba nových pracovních míst, období realizace aktivity:5/2013 - 11/2014 * v rámci aktivity bude podpořeno 16 osob, které úspěšně dokončily rekvalifikaci * nově bude vytvořeno 16 pracovních míst (1,00 úvazek) u zaměstnavatelů na dobu 12 měsíců, které budou podpořeny mzdovými příspěvky
*podpora 120 os.v rámci poskytnutého pracovního poradenství *60 os.absolvuje motivační aktivity (individuální nebo skupinové) *u 24 os.bude provedena bilanční diagnostika *40 os.úspěšně dokončí některý z 6 rekvalifikačních kurzů *16 os.bude zprostředkováno zaměstnanání *16 os.získá na 12 měs.podporované zaměstnání
Ne

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou uchazeči/ky o zaměstnání, fyzické osoby, které jsou vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání déle, než 5 měsíců kterým je věnována zvýšená péče při zprostředkování. Velikost cílové skupiny vypočítáváme ze statistik Úřadu práce, kdy víme, že z celkového počtu nezaměstnaných, je v evidenci ÚP déle než 5 měsíců 55,5% evidovaných. Na Děčínsku je v evidenci déle než pět měsíců 5324 osob, z toho na Šluknovsku cca 2400osob.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15