Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Hlavním důvodem pro realizaci projektu je strategická potřeba rozvoje klíčových kompetencí zaměstnanců společnosti HIPOS, s.r.o. a systematický rozvoj a udržení kvalitních a daptabilních zaměstnanců.

 
Systematický rozvoj a udržení kvalitních a adaptabilních zaměstnanců pro úspěšný rozvoj hlavních ekonomických aktivit společnosti, které jsou realizovány v oblasti stavebnictví. Cílem projektu je vzdělávání v těchto směrech : 1.Interpersonální a komunikační kompetence 2.Manažerské kompetence 3.Profesní kompetence 4.Jazykové znalosti 5.IT dovednosti
není
Realizaci vzdělávacích aktivit zabezpečí vybraní externí dodavatelé spolu s realizačním týmem.Forma vzdělávacíh aktivit je in-class v kombinaci s e-learningem. Délka realizace projektu je 24 měsíců. V prvních třech měsících proběhne výběr externích dodavatelů vzdělávacích aktivit.V průběhu čtvrtého a pétého měsíce budou redefinovány koncepty vzdělání s ohledem na aktuální situaci a potřeby členů cílové skupiny. Vzdělávací aktivity budou realizovány v 6. - 22. měsíci. V posledních dvou měsících realizace projektu se uskuteční vyhodnocení projektu.
Zvýšení kvalifikace a adaptatability zaměstnanců, které jim zajistí kariérní postup v rámci společnosti a také zvýší jejich hodnotu na trhu práce.Zvýšení kvalifikace bude zohledněno i s v systému odměňování zaměstnanců.
není

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Projekt je určen pro zaměstnance společnosti /57 osob /, kteří účastí na vzdělávacích aktivitách získají možnost systematického a systémového rozvoje svých profesních a obecných kompetencí.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.3.8