Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Veškeré aktivity projektu jsou směřovány vůči osobám se zdravotním postižením na území Zlínského kraje. Celkem projektem projde 60 účastníků v 5-ti bězích na našich 5-ti provozovnách ve Zlínském kraji. Hlavním cílem projektu je poskytnout účastníkům projektu v rámci poradenského programu komplexní a zároveň individuální péči při získávání spolehlivých informací o jejich skutečných schopnostech, možnostech překonat obtížné životní situace včetně návratu na trh práce a to formou individuálního poradenství, skupinového poradenství, profesní a bilanční diagnostiky. Po poradenském programu budou mít klienti možnost vybrat si ze 3 rekvalifikačních kurzů:  Technicko-administativní pracovník/ce, Údržbářské práce, Obslužní činnost ve skladech a prodejnách. Všechny kurzy jsou dostupné pro osoby již se základním vzděláním, pro muže i ženy s různými úrovněmi zdravotního znevýhodnění a tím souvisejícími možnostmi uplatnění na trhu práce. Součástí projektu bude taktéž podpora vytvoření 15-ti  nových pracovních míst s možností čerpání mzdových příspěvků. Komplexní pojetí poradenských, diagnostických a vzdělávacích aktivit slouží k maximálnímu posouzení potenciálu klienta a povede k efektivní volbě  jeho dalšího uplatnění. Individuální přístup, který je nosným prvkem projektu, umožní zacílit jednotlivé aktivity s nejvyšším efektem.

Projekt NAROVNAT SE II. je určen pro cílovou skupinu osob se zdravotním postižením, u kterých se navíc kumulují další handicapy jako je věk nad 50 let a dlouhodobá nezaměstnanost. Hlavním cílem projektu je komplexním souborem služeb systemického koučinku zaktivizovat a namotivovat klienta k vyhledávání zaměstnání, k návratu na trh práce. V rámci projektu dojde k vytvoření nových pracovních míst.
Projekt se skládá se 3 základních bloků: 1) poradenského programu - bude zahrnovat aktivizačně motivační část formou individuální a skupinové práce s klientem vč. individuálního doprovodu k zaměstnavateli 2)akreditované rekvalifikační kurzy - klient bude mít na výběr z Technicko-administrativních prací, Údržbářské práce, Obslužné činnosti ve skladech a prodejnách. Všechny rekvalifikace obsahují praxi u zaměstnavatele jako prostředek setkání se se zaměstnavatelem. 3)podpora vytvoření nových pracovních míst - v rámci projektu bude vytvořeno 15 nových pracovních míst s dobou udržitelnosti min. 6 měsíců

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu