Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob olomouckého kraje - regionu Šmperk prostřednictvím efektivního a cíleného využití dílčích aktivit při zařazení inovativních a doplňkových prvků. Šumperský region patří dlouhodobě mezi regiony s nejvyšší mírou nezaměstnanosti. Projekt "Nová kariéra - s praxí za prací" vychází z aktuálních potřeb regionu a požadavků na zaměstnance pro uplatnění se na pracovním trhu. Ve snaze maximálně přípravit uchazeče o zaměstnání být na trhu práce konkurenceschopnými nabízí projekt komplexní program poradenských služeb, individuálního přístupu, posílení sebedůvěry, motivaci účastníků projektu k rozšíření již nabytých vědomostí, opětovnému vzdělávání, kariérní poradenství, zajištění odborných praxí v rámci rekvalifikací, podporu uplatnění na trhu práce prostřednictvím vytváření nových pracovních míst a pomoc při zprostředkování zaměstnání. Projekt je svými aktivitami zaměřen nejen na podporu vzdělávání obecně, které rozšíří uchazečům přístup k novému typu zaměstnání, ale inovativně zejména na získávání praktických dovedností v rámci rekvalifikace, které si uchazeči o zaměstnání osvojí během odborných praxí jež budou vykonávat u možných potenciálních zaměstnavatelů. V průběhu praxe účastníci kurzu prokáží své teoretické a praktické znalosti, zkušenosti a dovednosti, ale zejména ochotu se vzdělávat a učit se novým trendům a vycházet vstříc požadavkům, které budou během praxí po účastnících ze stran zaměstnavatelů požadovány a které je připraví flexibilně na tyto změny i v budoucnu reagovat. Vzhledem k délce a způsobu vykonávané praxe budou mít účastníci kurzu vhodnou časovou lhůtu pro adaptaci a zapojení se do kolektivu, samotné výroby, tak i pro poskytování kvalitních služeb. Na základě našich dosavadních zkušeností jako agentury práce, je přímá vazba na firmy a instituce vnímána jako významný prvek pro vzdělávací aktivity, jejichž součástí odborné praxe jsou a mohou tak přispět k úspěšnosti celkové realizace projektu.