Projekt s názvem Falco akademie 2009 je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavatelem, a to:

- odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů zaměřené zejména na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace

- klíčové (obecné) dovednosti, které zvyšují udržitelnost zaměstnání a zaměstnatelnost na trhu práce

Na základě hodnocení zaměstnanců a provedených analýz byly identifikovány oblasti vzdělávání, které byly zařazeny do vzdělávacího plánu projektu. Vzdělávací aktivity, které jsou předmětem projektu přispějí k rozvoji kvalifikační úrovně jednotlivých zaměstnanců a zaměstnavatelů, což se pozitivně odrazí v rozvoji celé společnosti. V rámci projektu budou všichni zaměstnanci bez ohledu na výkon pracovních pozic (management, obchod, servis, administrativa) – cca 33 zaměstnanců - školeni v několika oblastech, které byly identifikovány jako klíčové pro jejich další rozvoj.

Cílů bude dosaženo prostřednictvím realizace klíčových aktivit podle stanoveného harmonogramu. Realizaci vzdělávacích aktivit zajistí externí dodavatel. Žadatel zajistí řízení a realizaci projektu po celou dobu jeho realizační a provozní fáze.

Konkrétní aktivity projektu:

-          Zahájení projektu, představení projektu včetně realizačního týmu zúčastněným zaměstnancům;

-          pořízení zařízení a vybavení pro výuku;

-         realizace zakázkových kurzů – měkké dovednosti;

-          realizace jazykového vzdělávání;

-          účast zaměstnanců na vybraných odborných kurzech;

-         průběžné a závěrečné zhodnocení projektu; průběžný monitoring a řízení projektu.