Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Společnost Carclo Technical Plastics - Brno, s.r.o. - nenachází na trhu pracovních sil dlouhodobě dostatek dobrých vedoucích pracovníků, operátorů i odborníků. Po odborné stránce jsou na tom většinou dobře, větší jsou ale výhrady k pracovním návykům, které získávali v předchozích zaměstnáních. Velké nedostatky se ukazují ve schopnosti lidí pracovat na sobě a pracovat s lidmi.

Namísto nesystémového přetahování a přeplácení hotových pracovníků od firem v okolí, chceme postoupit k dlouhodobé systematické firemní přípravě vlastních zaměstnanců. Nevýhodou tohoto systému je existující fluktuace. Odcházející odborník si odnese část investice do vzdělávání s sebou. Výhodou pro region je, že se neztratí a takto získané kompetence využije v jiné firmě. I z tohoto důvodu vnímáme dodaci z ESF jako účelnou.

Důležitost realizace projektu vychází z provedené interní analýzy vzdělávacích potřeb, jejímž výsledkem je plán vzdělávání.

V rámci navrženého projektu budou proškoleni Vedoucí pracovníci, THP pracovníci a ostatní specialisté, kteří budou vzděláváni v následujících oblastech:

Odborné kurzy

Manažerské kurzy

Jazyková příprava.

 
Hlavním cílem předkládaného projektu je zvýšení pracovních kompetencí zstávajících zaměstnanců, jejich schopností a dovedností. Tím vzroste stabilita firmy na trhu, její konkurenceschopnost, zlepší se hospodářské výsledky, posílí image firmy. Realizací tohoto projektu se očekává také udržení zaměstnanosti, obratu i zisku. Měřitelným cílem je získání minimálně 389 certifikátů o úspěšném absolvování vzdělávacího kurzu.
ne
Společnost si je vědoma toho, že proces vzdělávání je procesem systematickým a kontinuálním, bude tedy probíhat na vlastní náklady i po skončení tohoto projektu na základě předem sestavených a projednaných plánů vzdělávání, tak jak tomu bylo doposud. O nezpochybnitelném záměru firmy investovat do rozvoje zaměstnanců svědčí skutečnost, že firma investovala každoročně do školení a vzdělávání svých zaměstnanců statisícové částky. Kromě odborných a manažerských kurzů je do systému vzdělávání zahrnuta také jazyková příprava, konkrétně anglický jazyk, který je jedním z komunikačních jazyků jak ve společnosti, tak i s klienty.
Společnost očekává naplnění cílů projektu dle sestaveného harmonogramu. Velkým přínosem projektu bude zlepšení komunikace, její zefektivnění, zvládání stresové zátěže v týmu, celkové zlepšení spolupráce mezi nadřízenými a podříznými, překonání jazykových bariér, lepší zvládání práce s výpočetní technikou a obecné zvýšení odborných znalostí zaměstnanců na jednotlivých pracovních pozicích napříč společností. Školené oblasti budou i nadále rozvíjeny po ukončení tohoto projektu.
ne

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

V rámci vzdělávacího projektu budou proškoleni: Vedoucí pracovníci THP pracovníci Ostatní specialisté
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.18