Cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti Středomoravské nemocniční a.s. v
Olomouckém kraji. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím rozšíření vědomostí, zvýšení kvalifikace, získání
nových znalostí a dovedností zdravotnického personálu a THP tří regionálních nemocnic náležejících pod
společnost žadatele.
Aktivita projektu zaměřená na odborné vzdělávání zdravotníků a THP v oblastech zaměřených na právo a
ekonomiku ve zdravotnictví umožní těmto zaměstnancům stát se specialisty na danou problematiku, což přispěje
ke správnému řízení chodu nemocnic.
Vzdělávání zdravotníků (lékařů a NLZP) v problematice Iktového centra a intenzivní metabolické péče zvýší
nejen jejich odbornou úroveň, ale také omezí případné dopady poskytování specializované péče neodbornými
zaměstnanci.
Vzdělávací aktivity jsou tedy zaměřeny na většinu kategorií zaměstnanců, a to dle potřeb konkrétních pracovních
míst, která zastávají. Tento projekt v souladu s výzvou k předkládání grantových projektů OP LZZ věnuje zvláštní
důraz na věkovou skupinu nad 50 let.
Vzdělávacími aktivitami v rámci tohoto projektu bude podpořeno celkem 389 zaměstnanců tří regionálních
nemocnic, z čehož 165 zaměstnanců spadá do věkové skupiny nad 50 let. Potřeba proškolení výše uvedeného
počtu osob, zaměstnanců nemocnic, byla identifikována zavedeným systémem poptávky po vzdělávacích
aktivitách, šetřením spokojenosti zaměstnanců nemocnic formou průzkumů realizovaných v letech 2009 a 2010
zaměřených na zjištění vzdělávacích potřeb.
Výstupem z realizace všech vzdělávacích aktivit budou nejen odborně vzdělaní zaměstnanci nemocnic, ale také
dojde k vytipování specialistů, kteří se budou během své pracovní činnosti věnovat více a velmi kvalitně dané
problematice. Zaměstnanci nemocnic zapojeni do realizace projektu se také mohou stát "učiteli" v dané
problematice pro mladší kolegy či nově zaměstnané osoby a zároveň zvýší svoji uplatnitelnost na trhu práce.