Jedním ze strategických cílů společnosti MZ Liberec je zvýšení úrovně odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců. Dosáhnout tohoto cíle a zároveň statutu konkurenceschopné firmy není možné bez investic do vzdělávání. Tento projekt se snaží docílit vyšší vzdělanosti všech zaměstnanců podniku MZ Liberec (THP i dělnické profese). Realizován bude formou externích i interních školení. Pozornost bude také věnována motivaci zaměstnanců k dalšímu vzdělávání a hodnocení efektivity vynaložených prostředků.Cíle a přínosy pro zaměstnance:Realizací projektu se zvýší odborné znalosti spojené s realizací výroby, znalosti z oblasti informačních a komunikačních technologií, zvýší se jazykové vybavení zaměstnanců a  manažerské dovednosti. Zvýšením kvalifikace si zaměstnanci udrží vysokou kompetentnost k výkonu práce a jistotu a perspektivu zaměstnání v regionu.Cíle a přínosy pro zaměstnavatele:Rozšíření odborné kvalifikace a dovedností se odrazí v kvalitě vyráběné produkce a v jejím řízení.  Předkládaný projekt povede k takovému zvýšení kvalifikace zaměstnanců, které zajistí další rozvoj a konkurenceschopnost firmy.Pro dosažení těchto výstupů se v rámci projektu budou realizovat tyto hlavní aktivity:- manažerská školení- jazykové vzdělávání (AJ a RJ)- počítačové kurzy- kurzy v oblasti výroby: svařování a pájení, montáže a revize plynových zařízení,   systém environmentálního managementu- školení věnované legislativním úpravám- kurzy z oblasti personalistiky, účetnictví a financí- kurzy obchodních dovedností a marketingového managementu.Získané vzdělávání  u výše uvedených aktivit je přenositelné i na pracoviště v jiných firmách.    Klíčovým faktorem úspěšné realizace projektu je silný projektový tým, který se skládá ze tří  úzce spolupracujících zaměstnanců společnosti. Při výběru členů projektového týmu bylo přihlédnuto k jejich odbornosti, kvalifikaci, předchozím zkušenostem s realizací vzdělávacích projektů a také manažerským schopnostem.