Hlavním cílem projektu je vytvoření trvale udržitelného systému firemního vzdělávání pro skupinu 14 stávajících a 2 nově příchozích zaměstnanců na pobočkách v Českých Budějovicích a Šumperku, kteří díky účasti na realizaci projektu zvýší svou kvalifikaci a upevní své postavení na trhu práce.
Díky projektu zaměstnanci svýší svou kvalifikaci v oblasti IT technologií, naučí se pracovat s nejmodernějšími IT technologiemi a programy, naučí se efektivně řešit krizové situace se zákazníky, osvojí si správné metody komunikace se zákazníky, dále absolvují školení obchodních dovedností a prezentace nejen v českem, ale i jazyce anglickém a německém. Manažeři posílí svou pozici leadrů.
Projektové aktivity jsou připravovány tak, aby zajistili kontinuitu nastaveného systému vzdělávání i po skončení financování z veřejných zdrojů a to prostřednictvím tvorby modulových vzdělávacích programů a vyškolením interního lektora.