Hotel Medlov, s.r.o. nabízející ubytovací a stravovací služby v současné době zaměstnává 32 osob. Vzdělávacího programu se zúčastní všichni zaměstnanci hotelu, kteří budou pro tento projekt rozděleni do 5 skupin:- management,- pracovníci obsluhy,- pracovníci kuchyně,- recepční,- pokojské a údržba.

Podnět k tomuto vzdělávacímu programu vzešel z dotazníkového šetření, ve kterém zaměstnanci společnosti vyjádřili své požadavky a potřeby týkající se jejich zaměstnání. Z tohoto šetření vyplynul zájem zaměstnanců o další vzdělávání a prohlubování jejich znalostí a kvalifikace. Protože společnost potřeby svých zaměstnanců sleduje a respektuje, využila toto šetření jako podnět pro vznik navrhovaného vzdělávacího programu. Na základě tohoto šetření byly navrženy následující oblasti vzdělávacích potřeb:- rozšíření odborných znalostí,- rozšíření jazykových znalostí - anglický jazyk, německý jazyk,- rozšíření soft skills.

V rámci zajištění komplexnosti projektu a také jeho udržitelnosti bude součástí vzdělávacího programu vydaní odborných skript a jazykových příruček, které poslouží zaměstnancům Hotelu Medlov jako studijní materiály v průběhu vzdělávacího programu i po jeho ukončení.

Realizace projektu bude v kompetencích realizačního týmu, který se bude skládat z manažera projektu, odborného administrativního asistenta a metodika. Realizační tým bude zajišťovat bezproblémový průběh celéhoprojektu v souladu s jeho časovým harmonogramem a pro tyto účely se bude pravidelně scházet.

Naše společnost si je plně vědoma negativních dopadů současné světové ekonomické krize, která se plně odráží i v cestovním ruchu, a snaží se tyto dopady na existenci hotelu minimalizovat. Udržení konkurenceschopnostispolečnosti, udržitelnost pracovních míst a zvýšení adaptability zaměstnanců budou hlavní cíle tohoto komplexního a inovativního vzdělávacího programu.