Projekt "Zkušenost plus" je zaměřen na zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob prostřednictvím cíleného využití nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti.

Cílová skupina projektu: uchazeči o zaměstnání s věkovou hranicí nad 50 let, kteří jsou v evidenci úřadů práce Olomouckého kraje.Z provedené analýzy věkové struktury uchazečů o zaměstnání vyplývá, že početně největší skupinou jsou osoby nad 50 let, které tvoří 34 % celkového počtu nezaměstnaných v Olomouckém kraji.

Proč by měl být projekt financován z ESF:Spolufinancování projektu z ESF umožní zapojení většího počtu osob z cílové skupiny, přispěje ke zvýšení jejich zaměstnatelnosti pomocí individuálního přístupu, motivačních nástrojů, preventivních opatření na trhu práce, podporou zprostředkovatelských aktivit a vytvářením nových pracovních míst zvětší jejich šanci na získání zaměstnání. Projekt si klade za cíl aktivizaci a znovu navrácení těchto osob na trh práce prostřenictvím těchto aktivit:- poradenské činnosti a poradenské programy- rekvalifikace - zajištění odborné praxe v rámci rekvalifikací- podpora uplatnění na trhu práce prostřednictvím vytváření nových pracovních míst- zprostředkování zaměstnání- doprovodné aktivity

Základním principem je komplexnost služeb projektu zaměřeného na individuální přístup dle možností a schopností účastníka a pomoc při hledání zaměstnání formou couchingu - podporování jeho sebevědomí, korekce chyb při vyhledávání zaměstnání a přiblížení požadavkům trhu práce na jedné straně a pomoc zaměstnavatelům při hledání vhodných zaměstnanců na straně druhé.

Projekt zvýší zaměstnatelnost cílové skupiny poskytnutím poradenství s důrazem na individuální přístup, rekvalifikací, praxe u zaměstnavatele, zprostředkováním zaměstnání a doprovodných opatření. V rámci projektu se budou používat jak běžné nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, tak inovované - možnost realizace až dvou rekvalifikací, metoda couchingu.