V rámci komplexního vzdělávacího systému budou zaměstnanci absolvovat vybrané, jimi potřebné aktivity, orientované na oblast znalostí týkající se komunikace v anglickém jazyce, obchodních dovedností, hodnocení zaměstnanců a IT dovedností formou elektronické aplikace e-learningu. Vzdělávací aktivity jsou koncipovány jako skupinová školení v sídle společnosti. Projekt je navržen na 2 roky.