Projekt reaguje na stále se snižující kvalitu a schopnost absolventů učňovského školství, na ztrátu zkušených pracovníků spojenou s jejich odchodem do důchodu, a v neposlední řadě také na aktuální vývoj nových stavebních technologií a hmot v procesu výstavby. Cílem projektu je tak zvýšení odborných znalostí a praktických dovedností zaměstnanců firmy S.O.K. stavební, s.r.o. Cílovou skupinu tvoří tři skupiny zaměstnanců : řemeslníci a technicko-hospodářští pracovníci a vybraní pracovníci top managementu. Projekt tvoří 4 klíčové aktivity .                                                     První KA je zaměřena na THP pracovníky a obsahuje 20 typů školení. Výuku povedou odborní interní lektoři z řad firmy a externí lektoři. Školení v 1. KA budou probíhat přímo ve školícím středisku firmy.                                                                     Druhá KA je zaměřena na externí vzdělávání vybraných IT zaměstnanců a několika zaměstanců z top managenmentu. V této KA jsou obsaženy IT kurzy a intenzivní jazykový kurz, celkem 5 kurzů. Výuku budou zajišťovat externí vzdělávací firmy.     Třetí KA tvoří 14 typů školení pro řemeslníky. Výuka bude rozdělena na teoretickou a praktickou část a bude probíhat na vybraných stavbách. Výuka bude zajišťována interními lektory firmy.                                                                                     Čtvrtá KA zohledňuje horizontální téma rovných příležitostí.