Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt pomáhá naplnit standardy kvality sociálně-právní ochrany stanovené Vyhláškou č. 473/2012 Sb., o provedení některých ustanovení zákona, a to především naplněním personálního standardu, dále zajištěním dalšího profesního rozvoje zaměstnanců, vhodných pracovních podmínek a materiálního vybavení odpovídajícího současným podmínkám moderní práce s klientem. V důsledku zajištění podmínek pro profesionální výkon sociálně-právní ochrany dětí jednotlivými zaměstnanci bude zajištěn zaměstnancům dostatečný časový prostor a jejich odborná kvalifkace k zavádění a realizaci nových, účinných metod sociální práce, k realizaci intenzivnější intervence či pomoci jednotlivým klientům a k pružnějšímu reagování na okamžité sociální potřeby klienta. Bude tak dosaženo výrazných pozitivních výsledků při práci s klienty v souladu s Národní strategií ochrany práv dětí a Akčním plánem k naplnění Národní strategie.

 

Cílem projektu je zkvalitnění systémového výkonu sociálně-právní ochrany dětí zajišťované Magistrátem města Jihlavy, zkvalitnění koordinace výkonu této činnosti a naplnění standardů kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálně-právní ochrany dětí Magistrátem města Jihlavy. Dílčími cíli projektu jsou - posílení personálního obsazení orgánu sociálně-právní ochrany, zajištění profesního vzdělávání zaměstnanců v akreditovaných kurzech, podpora zaměstnanců ze strany nezávislého kvalifikovaného odborníka (supervize), zajištění materiálního a technického vybavení pro nové zaměstnance orgánu sociálně-právní ochrany, vytvoření podmínek pro práci nových zaměstnanců orgánu sociálně-právní ochrany s klienty.
Projekt nemá partnery.
Během projektu budou realizovány tyto klíčové aktivity: 01 - Naplnění minimálního personálního standardu 02 - Profesní rozvoj zaměstnanců, profesní vzdělávání v oblasti standardizace postupů a používání metod sociální práce 03 - Materiální a technické vybavení zaměstnanců orgánu sociálně-právní ochrany 04 - Vytvoření podmínek pro práci s klienty 05 - Řízení projektu
Od února 2014 byli na OSPOD přijati 4 pracovníci. Pro nové pracovníky je nyní pořizováno materiální a technické vybavení. Dále jsou vybírána a realizována v rámci profesního rozvoje zaměstnanců vhodná školení a kurzy. Následně bude zajištěna služba supervizora.
Projekt nepočítá s mezinárodní spoluprací.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci orgánu sociálně-právní ochrany dětí Magistrátu města Jihlavy.