Projekt je zaměřen na systematické vzdělávání zaměstnanců naší společnosti v oborech naší činnosti. Projekt komplexně postihuje veškeré fáze vzdělávání nutné k naplnění hlavního cíle projektu.

Projekt bude rozdělen na tři základní školení. První část školení bude zaměřena na zaměstnance, kteří budou systematicky vzděláni pro potřeby zvýšení jejich adaptability a konkurenceschopnosti podniku, druhá část školení bude zaměřena na vyškolení interních školitelů pro potřeby interního vzdělávání a třetí část školení bude již realizována našimi vyškolenými interními školiteli. Tím bude vytvořena koncepce systematického vzdělávání našich pracovníků a dojde k zajištění udržitelnosti projektu po skončení financování z ESF.

V rámci projektu interní školitelé absolvují lektorské minimum a budou moci realizovat školení pro potřeby firmy kdykoli.

Naše společnost se dlouhodobě potýká s nedostatkem kvalifikované pracovní síly na trhu práce. Z důvodu přizpůsobení se trhu je nucena vzdělávat a přeškolovat pracovní sílu na trhu práce z různých oborů. Systematické vzdělávání zaměstnanců je tedy zásadní nutností konkurenceschopnosti našich zaměstnanců na trhu práce a udržení kvalifikace. Rozvoj lidských zdrojů naší společnosti vede k rozvoji společnosti, rozvoji nabízených služeb a tedy i k růstu a udržení počtu zaměstnanců naší činnosti.

Projekt je nadregionálního charakteru. V rámci projektu bude proškoleno min. 65 osob. Interní školitelé společnosti budou využívat B-learning aplikovaný na potřeby naší společnosti.

Projekt potrvá 2 roky.