Projekt je zaměřen na rozšíření systému vzdělávání pro mimopražské zaměstnance ve společnosti PROMSAT CZ,s.r.o., a to především v odborném zaměření jejich práce. V rámci projektu chceme umožnit našim zaměstnancům mnohem širší nabídku odborného vzdělávání než-li doposud. Stávající systém zahrnoval pouze zákonná školení, nově navržený program rozšiřuje záběr na inovativní technologie a práci s vláknovou optikou, systémy EZS,EPS apod.
Nový systém vzdělávání je založen na:
- rozšíření odborného vzdělávání
- výběru školení cíleně dle prac. pozice
- vzdělávání v aktuálních trendech
Díky své účasti na vzděl. aktivitách zaměstnanci získají nové dovednosti v těchto oblastech:
-práce s vláknovou optikou
-technologie kabel. rozvodů
-jazykové dovednosti pro komunikace se zahr.klienty
-efektivní kontakt s klienty
-příjem zakázek
-strategie rozvoje firmy
-rozšiřování služeb
Potřeba rozvoje profesního vzdělávání v plánovaném rozsahu je nezbytná z důvodu udržení konkurenceschopnosti firmy, neustále se měnících technologií i materiálů v přenosu dat i zvyšujícími se nároky zákazníků. Konkrétní potřeby zaměstnanců pak vyplynuly z průzkumu mezi zaměstnanci,z osobních konzultací s vedoucími pracovníky, stávajících profilů prac. pozic, průběžných výsledků pražského projektu OPPA, z koncepce společnosti na další období i ze stavu trhu.
Cílem projektu je změnit stávající vzdělávací systém ve společnosti tak, aby vznikl komplexní program odrážející potřeby odborného rozvoje zaměstnanců.Současně,aby tento systém byl dlouhodobě výhodný jak pro zaměstnance tak i pro společnost.
Cílovou skupinu tvoří 40 zaměstnanců vykonávajících svou práci mimo území hl.m.Prahy.
Realizaci projektu bude organizačně zajišťovat manažer projektu ve spolupráci s asistentem. Manažer projektu je zaměstnanec se zkušenostmi z realizace projektu v oblasti lid.zdrojů z prostředků ESF (OPPA) a disponuje vhodnými předpoklady k úspěšné práci.