Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt bude realizován celkem 24 měsíců a jeho náplní bude příprava 2 vzdělávacích programů a jejich realizace prostřednictvím uzavřených firemních kurzů pro zaměstnance společnosti. Projekt přinese zvýšení odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců, čímž bude posílena udržitelnost pracovních míst.

Hlavním cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost společnosti HELLA AUTOTECHNIK, s. r. o., prostřednictvím zvyšování odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců. Dílčími cíli jsou rozvoj kvalifikace a kompetencí zaměstnanců, rozvoj podnikového systému rozvoje lidských zdrojů, posílení udržitelnosti pracovních míst.
Projekt nemá partnera.
V průběhu projektu dojde k realizaci vzdělávání zaměstnanců v rámci uzavřených firemních kurzů realizovaných za pomoci moderních výukových metod, vytvořením virtuální třídy v projektu a přípravou interních lektorů. Vzdělávání proběhne v oblasti manažerských dovedností a soft skills, počítačových dovedností.
V průběhu projektu dojde k vytvoření realizaci 2 vzdělávacích programů, odpovídajících potřebám cílové skupiny. Výstupem projektu budou vedle 2 vzdělávacích programů také materiály z realizovaných školení, virtuální třída, zprávy z evaluačních meetingů a úspěšní absolventi kurzů.
Projekt nezakládá mezinárodní partnerství.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do projektu bude zapojeno 85 zaměstnanců společnosti HELLA AUTOTECHNIK, s r.o.. Skupinu podpořených tvoří mimo jiné 13 žen a jedna osoba starší 50 let. Z hlediska pracovních pozic jsou zapojeny tyto čtyři skupiny: top a střední management, technici a kresličky, konstruktéři, referenti a asistentka.