Veřejný detail projektu

Informace o projektu

V rámci projektu KARIÉRA BEZ BARIÉR bude podpořeno minimálně 800 klientů cílové skupiny. Klientovi projektu je poskytováno poradenství za účelem překonání handicapů, zlepšení sebepoznání, sebejistoty, asertivity, zvýšení sebevědomí a soběstačnosti, zvýšení jejich motivace k rekvalifikaci a při získávání pracovních příležitostí. Projekt obsahuje motivační, poradenské a vzdělávací aktivity, které vedou ke zvýšení celkové vzdělanosti cílové skupiny. Pracovní a odborné zkušenosti, získané v rámci praxe a školení, posílí šance umístění klienta na vhodném pracovním místě.

 

Základním pilířem projektu je sestavení vhodného rozvojového a výukového plánu aktivit každého klienta. V rámci poradenských programů může klient absolvovat pracovní nebo bilanční diagnostiku či ergodiagnostiku za účelem zjištění pracovního a osobnostního potenciálu a posouzení jeho předpokladu pro uplatnění na trhu práce.

Cílem Motivačního programu je získání základních znalostí z oblasti informačních technologií, posílení právního vědomí a zvýšení orientace v problematice trhu práce při využití přednášek, nácviku a tréninku a diskuse, rozvoj psychosociálních dovedností a dovedností při hledání zaměstnání, psaného a ústního projevu, verbální a nonverbální komunikace.

Individuální poradenství nabízí klientům maximální podporu v překonání handicapů, možnost konzultovat s odborným poradcem aktuální situaci, získat informace o sobě, o svých silných a slabých stránkách. Klienti mají možnost požádat o pomoc osobního asistenta, který jim pomůže připravit se na pracovní pohovory.

Klienti mohou absolvovat rekvalifikační kurzy s variabilním časovým režimem (4 hod. denně 4 dny v týdnu nebo 6 hod. denně 5 dnů v týdnu). Klient může absolvovat až tři kurzy, jejichž náplň je vzájemně provázána, je nezbytná k dosažení příslušné kvalifikace a povede k možnému ohlášení živnosti nebo k lepší možnosti uplatnění na trhu práce formou závislého zaměstnání.

Klientům jsou určeny různé druhy doprovodných opatření, které jim ulehčí účast v projektu (jízdní výdaje, stravné apod.). Mzdovými příspěvky jsou podporováni zaměstnavatelé, kteří pro klienty projektu vytvoří nová pracovní místa. V souvislosti s projektem bude vytvořeno 150 pracovních míst, z toho bude nově vytvořeno 50 pracovních míst a zajištěno 50 společensky účelných pracovních míst se mzdovým příspěvkem a 50 pracovních míst bude splňovat podmínky vhodného zaměstnání bez mzdového příspěvku.
Globálním cílem projektu KARIÉRA BEZ BARIÉR je zvýšení zaměstnatelnosti a integrace znevýhodněných občanů, evidovaných na úřadech práce v Jihomoravském kraji, na trh práce prostřednictvím realizace komplexního programu, tj. pomocí poradenských, motivačních, diagnostických a vzdělávacích aktivit. Komplexní pojetí aktivit projektu slouží k maximálnímu posouzení potenciálu klienta a vede k efektivní volbě jeho dalšího uplatnění. Individuální přístup umožní nejvyšší efektivitu pro úspěšné absolvování projektu klientem a posílí jeho šance na umístění na vhodném pracovním místě.
Projekt předložil Úřad práce Brno – město, realizace projektu přešla k 1. 4. 2011 v souvislosti s nabytím účinnosti zákona č. 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů, na Úřad práce České republiky. Na realizaci projektu se podílí všechny úřady práce v Jihomoravském kraji.
Projekt byl realizován na území celého Jihomoravského kraje, tj. ve všech 7 okresech, aktivity nabízené klientům probíhaly 22 měsíců. Dodavatelem vzdělávacích, poradenských a motivačních aktivit projektu se stala na základě výběrového řízení společnost Počítačová služba, s.r.o. Do projektu bylo zařazeno 812 osob. Dne 20. března 2014 se konala závěrečná konference, na které byly vyhodnoceny dosažené cíle projektu, dopady na celoživotní vzdělávání cílové skupiny a trh práce v Jihomoravském kraji a postupy, které se při realizaci osvědčily. V závěru realizace projektu byla vydána brožurka Příručka dobré praxe, jejímž cílem bylo ukázat hmatatelné výsledky a přinést inspiraci a impulzy k zahájení dalších užitečných projektů, které naší zemi pomohou řešit tak aktuální problémy, jakými rozvoj lidských zdrojů, oblast celoživotního vzdělávání a zaměstnanosti bezesporu jsou. Příručka byla umístěna i na webové stránky projektu www.kariera-bez-barier.cz, které zůstanou aktivní až do konce roku 2014.
Projekt byl zaměřen na zvýšení zaměstnatelnosti uchazečů a zájemců o zaměstnání prioritně zdravotně znevýhodněných (min. 550 osob) nebo starších 50 let věku (max. 250 osob). Komplexní program, který byl vytvořen jako potenciál možností vzdělávání v rámci motivačních, poradenských a vzdělávacích aktivit pro klienty evidované na kterémkoliv úřadu práce JmK, pomohl klientům překonat překážky pro začlenění osob cílové skupiny na trh práce, zkvalitnit a zvýšit jejich znalosti a dovednosti pomocí rekvalifikačních kurzů, podpořit zakládání řemeslných živností, a tím poskytnout příležitost ke sladění zdravotního stavu klientů a pracovního života. Celková doba realizace projektu byla 36 měsíců, z toho realizace dodavatelem aktivit 24 měsíců. Aktivity pro klienty probíhaly 22 měsíců. Do projektu bylo vybráno 862 osob, Dohodu o účasti v projektu podepsalo 812 osob, z toho 562 zdravotně znevýhodněných. Klientům projektu byl sestaven Plán rozvoje klienta, který při výstupu klienta z projektu byl vyhodnocen. Poradenský program (pracovní či bilanční diagnostiku) absolvovalo 400 klientů, Ergodiagnostiku 119 klientů. Motivační program úspěšně dokončilo 601 klientů. V rámci individuálního poradenství využilo 706 klientů 2 226 hodin poradenství. Klienti mohli absolvovat až 3 na sebe navazující rekvalifikace, celkem bylo vydáno 937 osvědčení o úspěšném absolvování rekvalifikačního kurzu 624 klientům.Do vhodného zaměstnání nastoupilo 240 klientů (57 nových míst a 50 společensky účelných pracovních míst se mzdovými příspěvky, 1 OSVČ, 132 obsazení stávajících míst). Z projektu vystoupilo 254 klientů z důvodu nástupu do jakéhokoliv zaměstnání, což představuje 31,3 % ze všech klientů projektu. Výstupy z diagnostik a vyhodnocených plánů rozvoje klienta slouží jako podklad pro případnou následující práci s klientem poradcům pro zprostředkování zaměstnání na úřadech práce v JmK.
Projekt nepředpokládá využití mezinárodní spolupráce.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Projekt KARIÉRA BEZ BARIÉR je primárně určen pro osoby se zdravotním postižením, definované zákonem č. 435/2004, § 67 odst. 2 (min. 550 osob) a sekundárně pro osoby starší 50 let věku (max. 250 osob), které jsou evidované na kterémkoliv úřadu práce Jihomoravského kraje jako uchazeči nebo zájemci o zaměstnání, a kterým je nutné věnovat zvýšenou péči při zaměstnání podle zákona č. 435/2004, § 33 a), e).
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.18