Projekt je součástí komplexní strategie rozvoje řízení lidských zdrojů ve společnosti WBI Systems a.s. Jeho obsahem je zejména odborné vzdělávání napříč společností s vazbou na současné či očekávané pozice (kompetence) zaměstnanců. Dovednosti (jejich rozvoj a know-how), které jsou v projektu uvedeny, tvoří důležitou součást vzdělávacích prvků s důrazem na praktické využití získaných znalostí proškolených osob. Primárním cílem projektu je posílení konkurenceschopnosti společnosti v oblasti poskytovaných IT služeb a udržení kroku (know-how) s inovativním produkty strategického a jediného partnera - společností Microsoft. Uvedeného cíle bude mj. dosaženo pomocí dílčích vzdělávacích modulů: Rovné příležitosti žen a mužů (2 kurzy); Developers (10 kurzů); Consultant (2 kurzy); Marketing specialist (3 kurzy); Project manager (3 kurzy); Team leaders (2 kurzy); System engineer (1 kurz). Součástí projektu je také klíčová aktivita zaměřená na evaluaci a hodnocení projektu, které bude probíhat průběžně. O řádnou realizaci projektu se stará realizační tým, jehož aktivity pokrývají celý cyklus projektu.