Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na realizaci odborného vzdělávání a rozvoj klíčových dovedností zaměstnanců naší společnosti, STATUS stavební a.s., což napomůže k podpoře jejich adaptability, posílení udržitelnosti prac. míst, zvýšení efektivity práce, kvality služeb a celkově konkurenceschopnosti naší společnosti.

Projekt dále podporuje:

- inovaci interního systému vzdělávání (dojde k potřebnému rozvoji dovedností interních školitelů)

- uplatňování RP v naší společnosti (dojde k vytvoření interního dokumentu, který toto podpoří).

Vzdělávání bude realizováno v oblastech:

- manažerské dovednosti a nakládání s odpady ve stavebnictví - pozemní stavitelství a lektorské dovednosti - provádění staveb - právo a legislativa v souvislostech stavebnictví - etika, psychologie prodeje, právní minimum, korespondence

Hlavní cíl: Podpora adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti naší společnosti díky zvýšení odborných znalostí/dovedností a kompetencí našich zaměstnanců Specifické cíle: - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců v oblastech souvisejících se zajištěním fungování stavební společnosti a vykonávání činností v oboru pozemního stavitelství - Rozvoj interního systému vzdělávání (podpora interních školení, využívání hodnocení realizovaných školení pro plánování dalších aktivit RLZ) - Posílení uplatňování RP v naší společnosti - Posílení udržitelnosti pracovních míst Cílů dosáhneme realizací 7 klíčových aktivit při současném naplnění plánovaných hodnot monitorovacích indikátorů.
Plánované výsledky projektu jsou: 1 podpořená organizace 38 podpořených osob 339 úspěšných absolventů kurzů 1 nový produkt

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci pracující na 3 našich divizích v Humpolci, Pelhřimově a Pacově. Celkem se jedná o 38 osob, z nichž 9 je starších 50 let, 1 je mladší 25 let; 6 je žen; 1 os. je zdravotně postižená (projekt tak podporuje i o osoby ohrožené/znevýhodňované na trhu práce).