Projekt je komplexním cíleným vzdělávacím programem zasahujícím všechny úrovně zaměstnanců ve společnosti Personna International CZ s.r.o . Vychází z analýzy vzdělávacích potřeb jednotlivých skupin pracovních pozic, z dlouhodobé strategie rozvoje lidských zdrojů a z požadavků trhu promítajících se do povahy výkonu práce na jednotlivých pozicích. Prostřednictvím odborných školení je rozšiřována kvalifikace zaměstnanců, což má pozitivní vliv na udržení pracovního místa (zvyšuje adaptabilitu zaměstnanců a flexibilitu v případných posunech na jiné pracovní pozice) i na jejich pozici na trhu práce.V historii společnosti jde o unikátní projekt, který prostupuje napříč celou firmou a reaguje na skutečné potřeby cílových skupin. Zapojuje externí i interní lektory, přispívá ke sdílení best practices mezi zaměstnanci. Stabilizuje zaměstnance a zvyšuje jejich pracovní motivaci. Podporuje udržitelnost pracovních míst v regionu postiženém vysokou nezaměstnaností.Projekt zvyšuje kvalifikační základnu zaměstnanců společnosti, optimalizuje práci s lidskými zdroji a jeho pozitivní dopady budou rozvíjeny a využívány i po skončení. Projekt zvyšuje konkurenceschopnost společnosti  Personna International CZ s.r.o., posiluje její postavení na vysoce konkurenčním trhu a přispívá k růstu produktivity práce i kvality produkovaných výrobků.Projekt obsahuje 5 klíčových aktivit, které řeší kvalifikační nedostatky či přímo potenciální ohrožení firmy:1. Řízení výrobních činností - zefektivní plánování a řízení výroby na všech stupních řízení naší společnosti2. Soft skills - posiluje kompetence účastníků vedoucí k efektivnímu vedení a řízení lidí3. Jazykové dovednosti - odstraňují jazykové bariéry 4. IT dovednosti -  vyšší produktivita v práci s PC,  pomocí školení základů obsluhy PC bude možné všechny zaměstnance školit v konkrétních oblastech  formou e-lerningu5. Odborné kurzy -  nutné odborné posuny klíčových zaměstnanců

Projekt bude realizován zkušeným týmem.