Projekt Práce má zelenou usiluje o zvýšení zaměstnanosti cílové skupiny (CS) sociálně vyloučených nebo sociálním vyloučením ohrožených osob Romů, žijících v Ostravě.Inovativností projektu je individuální přístup k jedinci CS a rozvoj vhodných dovedností: vede je řadou logicky zařazených a do soudružného celku provázaných poradenských a vzdělávacích aktivit s následnou odbornou praxí a získání pracovního místa v oboru, pro nějž se rekvalifikovali.
Soubor aktivit obsahuje:
KA1- Individuální poradenství
KA2- Motivační trénink: podpora potřebných pracovních návyků
KA3: Realizace profesního vzdělávání jako součástí komplexního programu podpory zaměstnanosti CS a zajištění odborné praxe
KA4: Podpora uplatnění na TP formou příspěvků na úhradu mzdových nákladů zaměstnavatelům a tvorbou pracovních míst pro příslušníky CS