Projekt Práce má zelenou usiluje o                                           zvýšení zaměstnanosti cílové skupiny (CS) sociálně vyloučených nebo sociálním vyloučením ohrožených osob Romů, žijících v Ostravě.Inovativností projektu je individuální přístup k jedinci CS a rozvoj vhodných dovedností: vede je řadou logicky zařazených a do soudružného celku provázaných poradenských a vzdělávacích aktivit s následnou odbornou praxí a získání pracovního místa v oboru, pro nějž se rekvalifikovali.

Soubor aktivit obsahuje:

KA1- Individuální poradenství

KA2- Motivační trénink: podpora potřebných pracovních návyků

KA3: Realizace profesního vzdělávání jako součástí komplexního programu            podpory zaměstnanosti CS a zajištění odborné praxe 

KA4: Podpora uplatnění na TP formou příspěvků na úhradu mzdových                    nákladů zaměstnavatelům a tvorbou pracovních míst pro příslušníky CS