Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Základem projektu je Poradenský blok se zaměřením na rozvoj klíčových kompetencí. Zařazení klienti absolvují mj. školení, kde získají dovednosti, které tvoří základ pro schopnosti jednat určitým způsobem a pro cestu k získání klíčových kompetencí. Mezi šest základních klíčových kompetencí patří komunikace a kooperace, řešení problémů a kreativita, samostatnost a zdůvodňování, zodpovědnost, učit se přemýšlet a hodnocení. Na Poradenský blok navazují rekvalifikace. Klienti projektu budou mít možnost absolvovat i více rekvalifikací, pokud to bude účelné pro uplatnění na trhu práce. Pro max. 60 úspěšných absolventů Poradenského programu a případné rekvalifikace bude zprostředkováno podpořené pracovní místo v trvání minimálně 6 měsíců.

Záměrem projektu je podpora osob starších 50 let formou zhodnocení a prosazení jejich dlouholetých praktických zkušeností a rozšíření jejich dovedností o potřebné klíčové kompetence, tj. schopnost vyrovnávat se s inovacemi a zvládat nároky flexibilního světa práce. Klíčové kompetence nemohou nahradit odborné znalosti, ale mohou vést k jejich lepšímu využívání. Takto připravení klienti projektu budou umístěni na podpořené pracovní místo, aby měli možnost své zkušenosti i nové dovednosti ověřit v praxi, případně přesvědčit zaměstnavatele o svých kvalitách.
Ne
Projekt bude realizován dodavatelsky. Aktivity budou probíhat ve třech bězích v každém z pěti okresů Královéhradeckého kraje. V rámci výběrů uchzečů do projektu bude postupně sestaveno celkem 15 skupin po 12 osobách. Základem projektu je Poradenský blok se zaměřením na rozvoj klíčových kompetencí. Pro maximálně 60 úspěšných absolventů Poradenského bloku a případné rekvalifikace bude zprostředkováno podpořené pracovní místo v trvání minimálně 6 měsíců.
Podporu z projektu získá 180 osob. Předpokládáme 150 vydaných osvědčení o úspěšném absolvování rekvalifikačního kurzu. Pro celkem 60 klientů projektu bude zprostředkováno podpořené pracovní místo, které bude příležitostí ověřit si získané kompetence, popř. získat trvalé zaměstnání.
Není plánována.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Projekt je zaměřen na cílovou skupinu uchazečů o zaměstnání od 50 let věku minimálně s výučním listem, kteří zvýšenou péči pro svůj věk potřebují (§33 ZoZ). Podporu z projektu získá celkem 180 osob. Podpořeni budou zejména uchazeči z cílové skupiny, kteří mají určité vstupní předpoklady (praktické zkušenosti) a zájem o nabízenou formu podpory při získávání zaměstnání.