rojekt je komplexním cíleným vzdělávacím programem pro zaměstnance CZ Loko,který vychází z dvou zásadních parametrů. Jedním jsou potřeby zaměstnanců vydefinované dotazníkovým šetřením napříč všemi zaměstnanci firmy a druhým paramentrem je definovaný směr rozvoje podnikatelské činnosti firmy CZ LOKO, a.s., jejímž cílem je rozšíření portfolia nabízených produktů na evropský a ruský trh s lokomotivami. Tento cíl bude možné naplnit pouze s kvalitně vzdělanými zaměstnanci v inovačních technologických procesech výroby,se zaměstnanci disponující AJ a RJ na komunikační úrovni, schopností ovládat specializované IT programy, prohlubováním obchodních dovedností propojených se znalostmi z marketingových strategií a komplexním zdokonalením všech zaměstnanců v odborných znalostech a dovednostech směřovaných do výroby. Takto komplexně pojatý vzdělávací modul zajistí firmě zvýšení konkurenceschopnosti, posílení pozice na trzích a její další rozvoj. Dalším neméně významným cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců, kterým si upevní pozici ve firmě a posílí svou hodnotu na trhu práce.Struktura školicích aktivit byla vymezena sladěním potřeb zaměstnanců s potřebami firmy - pro všechny zaměstnance jsou připraveny zdokonalovací kurzy rozšiřující jejich odbornou způsobilost. 1. KA- Školení dle odbornosti obsahově nabízí rozvoj zaměstnanců v oboru jejich činnosti, KA 02 obsahuje povinné zkoušky a kvalifikace, které vycházejí ze zákona, v rámci KA 03 zdokonalí zaměstnanci firmy své IT dovednosti a zdokonalení AJ a RJ na komunikační úroveň proběhne v rámci KA 04. Takto komplexně sestavený obsah školicích aktivit povede k naplnění stanovených cílů firmy.Pro realizaci projektu byl stanoven odborný a kvalifikovaný projekt.tým, jehož osoby mají zkušenosti s koordinováním vzděláv. aktivit, motivováním zaměstnanců a s vedením projektů.Ve firmě se zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zkušenosti s čerpáním dotací z projektů (Vzdělávejte se pro růst, Školení je šance a Educa).