Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Cíle projektu jsou nastaveny tak, aby orgán SPOD vykonával kvalitně a efektivně soc.pr. ve spád.oblasti, stal se významným spolutvůrcem i realizátorem preven.aktivit a zapojil do práce s rodinou další subjekty. Cíle projektu:

 

 

 

- zajistit dostatený počet pracovníků orgánu SPOD (pers.standard)

 

 

 

- zajistit profesní rovzvoj pracovníků SPOD účastí na školeních, kurzech v oblastech vzdělávání dle výzvy D1 dle

 

 

 

z.108/06, nákupem odborné liter. a realizací supervizních setkávání (10 školení pro prac.)

 

 

 

- zakoupit materiální a technické zabezpečení pro výkon soc.pr na pracovišti i v terénu

 

 

 

- zajistit CS podporu supervizora

 

 

 

- nastavit system.práci orgánu SPOD zaváděním Standardů (porady, supervize)

 

 

 

- nastavit systém odbor. spolupráce s ZŠ, P ČR, NNO, MěP, lékaři.(realizace kulatých stolů).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Inovativnost projektu spatřujeme v:

 

 

 

1/ přijetí jednoho nového pracovníka na odd. SPOD pro výkon soc.pr.

 

 

 

2/ implementaci Standardů dle vyhlášky č. 473/2012 Sb., do praxe, jejich ověřování a hodnocení

 

 

 

3/ zapojení pracovníků SPOD do přípravy metodik, zpracovávání samotných Standardů

 

 

 

4/ realizace kulatých stolů, zapojení dalších subjektů do práce s rodinou (ZŠ, lékaři, Policie ČR, MěP, NNO) a

 

 

 

sjednocení systému spolupráce

 

 

 

5/ podpoře pracovníků orgánu SPOD externím odborníkem - supervizorem, supervize jako významnásoučást

 

 

 

profesního růstu, využití rozvojové a diagnostické metody Development centra,výstupy z tohoto zkoumání

 

 

 

poslouží jako východiska pro tvorbu individuálních vzdělávacích (rozvojových) plánů jednotlivých členů cílové

 

 

 

skupiny, který navazuje na plnění standardu číslo 6 ? Profesní rozvoj zaměstnanců, který souvisí s KA č.4

 

 

 

6/ podpoře pracovníků orgánu SPOD technickým a materiálním vybavením pro práci na pracovništi i v terénu.

 

 

 
Cílem projektu je nastavení systematické práce orgánu sociálně-právní ochrany dětí zaváděním standardů, které umožní výkon kvalitní a efektivní sociální práce ve spádové oblasti Městského úřadu Litvínov. Účel dotace bude naplněn prostřednictvím realizace klíčových aktivit projektu. Celkem se jedná o 7 aktivit: 1. Řízení projektu 2. Zajištění personálního standardu (vznik 1 nového pracovního místa na odd. SPOD) 3. Zavádění Standardů kvality sociálně právní ochrany dětí 4. Profesní rozvoj pracovníků oddělení SPOD (školení, semináře) 5. Zajištění supervize externím odborníkem 6. Realizace kulatých stolů se zástupci Městské policie, Policie ČR, ZŠ a MŠ, nestátních neziskových organizací a dětských lékařů. První kulaté stoly jsou naplánovány na měsíc září 2014. 7. Zakoupení technického a materiálního vybavení převážně pro nově přijatého pracovníka
Do projektu nejsou zapojeni další partneři.
Projekt je realizován od 1.7.2014 do 31.8.2015 formou 7 klíčových aktivit projektu a to: 1/ řízení projektu - probíhá průběžně po celou dobu realizace projektu 2/ zajištění personálního standardu - spočívá v přijetí 1 nového pracovníka odd. SPOD (tato aktivita je již naplněna). 3/ zavádění Standardů kvality SPO - probíhá průběžně dle časového harmonogramu, jedná se o práci v týmu, práci celého oddělení SPOD Litvínov. 4/ profesní rozvoj - zajištění školení a kurzů pro všech 10 pracovníků odd. SPOD. Po dobu projektu se každý pracovník zúčastní 8 školení. 5/ zajištění supervize externím odborníkem - probíhá průběžně. 6/ realizace kulatých stolů - tato aktivita probíhá po dobu realizace projektu, jedná se jak o přípravu pokladů a metodik, tak o realizaci samotných setkání s dalšími subjekty, které působí na poli práce s rodinou. 7/ zakoupení technického a materiálního vybavení - pro nově přijatého pracovníka odd. SPOD (aktivita již naplněna).
10 osob, které budou v projektu podpořeny. Jedná se pracovníky odd. SPOD Litvínov včetně 1 nově přijatého sociálního pracovníka. Způsob naplňování: Realizací aktivit v projektu (jednotlivé kurzy, účast na metodických setkání, účast na kulatých stolech, na poradách odd. SPOD, supervizních setkání) Forma sledování: prezenční listiny z kurzů, metodických setkávání, kulatých stolů, porad Naplnění tohoto indikátoru představuje naplnění Standardu kvality SPOD č. 4.- Personální zabezpečení výkonu sociálně právní ochrany. Podpořená organizace - město Litvínov. Způsob naplňování: Realizací aktivit v projektu Forma sledování: Rozhodnutí o poskytnutí dotace, projektová agenda, zápisy z porad 70 úspěšně absolvovaných kurzů -jedná se o osoby, které ukončily vzdělávací kurz způsobem stanoveným poskytovatelem kurzu ( zisk certifikátu, úspěšné absolvování závěrečného testu). Konkrétní účastník je započten tolikrát, kolik kurzů dokončil předepsaným způsobem. Celkem bude zapojeno do vzdělávání 10 pracovníků odd.SPOD. dle harmonogramu se v roce 2014 účastní 5 školení, v roce 2015 3 školení. Celkem se každý pracovník zúčastní 8 školení v průběhu celé doby projektu. Hodnota indikátoru je však úmyslně nižší s ohledem na možná předpokládaná rizika - nemoc pracovníků, neúspěch při závěřečných testech, ukončení pracovního poměru a další. Způsob naplňování: Účast na školení, kurzech Forma sledování: Osvědčení, certifikáty, prezenční listiny kurzů Za inovativní produkty - výstupy tohoto projektu považujeme vytvořené Dokumentace Standardy kvality sociálně právní ochrany dětí konkretizované na současný stav a poměry v rámci ORP Litvínov, jejichž tvorba bude probíhat v rámci klíčové aktivity č.3 prostřednictvím metodických setkání, porad a vytvořené metodiky spolupráce s dalšími dotčenými subjekty, které pečují o rodiny s dětmi, jejich tvorba bude probíhat v rámci klíčové aktivity realizace kulatých stolů a supervize. Vytvořená kompletní dokumentace bude k dispozici CS, orgánu SPOD uložením na sdíleném disku odboru. Způsob naplňování: Realizace KA, tvorba metodik pro spolupráci s dalšími subjekty v péči o rodinu s dětmi, tvorba Standardů pro odd. SPOD Litvínov. Forma sledování: Zálohování v elektronické podobě, archivace v listinné podobě. Indikátor upraven na cílovou hodnotu 1 dle doporučení hodnotitelské komise.
Netýká se tohoto projektu.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou všichni pracovníci odd. SPOD Litvínov, s nově přijatým pracovníkem bude podpořeno celkem 10 osob. Složení cílové skupiny dle pracovní pozice: 1 vedoucí oddělení 7 sociálních pracovníků (z toho 1 pracovník pro NRP) 2 kurátoři pro děti a mládež Vzdělání cílové skupiny: 3 pracovníci s dosaženým vysokoškolským vzděláním ( 2x Bc, 1x Mgr) 4 pracovníci s dosaženým vyšším odborným vzděláním v oblasti sociální práce 2 pracovníci s dosaženým středoškolským vzděláním v sociální oblasti s absolvovaným kurzem v rozsahu 200 hodin 1 nový pracovník se vzděláním § 110 dle zákona o sociálních službách ( sociální pracovník) vybraný na základě výběrového řízení Složení cílové skupiny dle pohlaví: 8 žen 1 muž 1 nově přijatý pracovník Pracovníci oddělení SPOD se budou podílet: - na přípravě Standardů kvality SPOD, jejich zavádění do praxe a následně hodnocení jejich efektivity a účelnosti - na přípravě metodik zaměřených na spolupráci s dalšími subjekty (MŠ, ZŠ, lékaři, Policie ČR, MěP, atd.), podkladů pro workshopy s jednotlivými subjekty - účastí na školeních, kurzech, seminářích - zacvičení nově přijatého soc.pracovníka - účastní na realizovaných kulatých stolech s dalšími subjekty - účastí na supervizních setkávání.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.0.0