Hlavním důvodem tohoto vzdělávacího projektu je, že bez pravidelných školení v oblasti kvality výroby, managementu změn, finančních školení, měkkých dovedností (práce s lidmi, time management, atd.) by společnost nemohla držet krok se svojí konkurencí nejen v České republice, ale i v zahraničí. Tento projekt je určen pro zaměstnance všech divizí společnosti (top management, pracovníci divizí obchod a marketing, výroby, kvalita a finance s účtárnou), speciální akcent je kladen na vzdělávací potřeby pracovníků do 25 let a pak pracovníků nad 50 let.