Projekt je komplexním vzdělávacím programem zasahujícím všechny úrovně zaměstnanců ve společnosti Lovochemie, a.s. Vychází z analýzy vzdělávacích potřeb jednotlivých skupin pracovních pozic, z dlouhodobé strategie rozvoje lidských zdrojů a z požadavků trhu promítajících se do povahy výkonu práce na jednotlivých pozicích.

Prostřednictvím odborných školení je rozšiřována kvalifikace zaměstnanců, což má pozitivní vliv na udržení pracovního místa (zvyšuje adaptabilitu zaměstnanců a flexibilitu v případných posunech na jiné pracovní pozice) i na jejich pozici na trhu práce.

Projekt obsahuje 4 klíčové aktivity, které řeší zjištěné kvalifikační nedostatky:

1. Jazykové kurzy - odstraňují jazykové bariéry nejen v jednání s obchodními partnery

2. IT dovednosti - prostřednictvím vyškolených interních lektorů dojde k periodickému zvyšování PC znalostí u drtivé většiny zaměstnanců

3. Manažerská školení - posiluje kompetence účastníků vedoucí k efektivnímu vedení a řízení lidí

4. Odborné kvalifikace a zkoušky - nutné posuny odborných znalostí hlavně pracovníků ve výrobě.

Projekt zvyšuje kvalifikační základnu zaměstnanců společnosti, optimalizuje práci s lidskými zdroji a jeho pozitivní dopady budou rozvíjeny a využívány i po skončení.