Předmětem projektu je vytvoření dvou nových pracovních míst na odboru školství a sociálních věcí, oddělení sociálně-právní ochrany dětí a sociální práce na Městském úřadu v Hranicích a další optimalizace chodu tohoto odboru i práce jeho zaměstnanců. Dle kategorizace MPSV je aktuální počet zaměstnanců OSPOD Hranice pro ORP Hranice nižší, než je doporučený počet dle standardu č. 4 s přihlédnutím k míře náročnosti případů. V rámci projektu tak dojde k navýšení počtu zaměstnanců na optimální počet a s tím budou souviset další kroky k optimalizaci chodu odboru:

1/ zvýšení vzdělanosti, kdy noví, ale i stávající zaměstnanci budou absolvovat akreditované vzdělávací kurzy,

2/ materiální a technické zázemí pro nové zaměstnance - bude kompletně upravena a vybavena kancelář, kde budou působit noví zaměstnanci přijati pro výkon SPOD a která bude sloužit jak pro jejich administrativní činnost, tak pro přímou práci s klientem.

Výše uvedenými kroky dojde ke zvýšení kvality výkonu SPOD a optimalizaci chodu oddělení. Zaměstnanci budou mít nižší počet klientů, bude možno rychleji a efektivněji zvládat a řešit jejich obtížné situace. Větší prostor při poskytování výkonu SPOD pro zaměstnance přináší nižší psychickou zátěž a možnost účinnější seberealizace při pomoci v problémových případech.

Klíčové aktivity projektu:

1. Systematizace práce v orgánu sociálně-právní ochrany dětí
2. Profesní rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
3. Materiální a technické vybavení pracovníků
4. Řízení a administrativa projektu