NWT a.s. (dále jen NWT) z Hulína poskytuje dodávky software, hardware, sítí, přístup k internetu a celou řadu dalších služeb, např. správu sítí, servis, technickou podporu. Zabývá se velkoobchodní distribucí IT. Prostřednictvím tohoto regionálního projektu žádá o finanční podporu v režimu dočasného rámce. Žadatel nemá partnera.  Vedení společnosti se rozhodlo v této ekonomicky náročné době realizovat vzdělávací aktivity s pomocí EU dotace. V souladu se strategií RLZ a celkovými logistickými nároky připravila komplexní vzd. projekt pro cílovou skupinu 120 zaměstnanců z Hulína a poboček ve Zlíně a Kroměříži.

Cílová skupina (CS) je organizačně rozdělena do 3 skupin: Obchodníci (50 os), Administrativní pracovníci (30 os) a Technici (40 os). Projektem budou podpořeny také osoby ohrožené na trhu práce: 34 žen a 25 osob mladších 25 let.

Projektové cíle jsou zaměřeny obecné vzd., zvýšení kvalifikace, odbornosti a adaptability zaměstnanců, čímž dojde ke zvýšení udržitelnosti pracovních míst a společnost se stane více konkurenceschopná. Zároveň dojde k inovaci stávajícího systému RLZ.

Cílů projektu dosáhneme komplexním vzd. plánem, který obsahuje 4 vzdělávací programy šité na míru cílové skupině. Budou se konat:- prostřednictvím uzavřeným firemním kurzům s interaktivní výukou- některé jako výjezdní školení v mimopracovním prostředí, které umožní lepší soustředěnost, efektivnější vzdělávací proces, překonání komunikačních bariér a podpoří stmelení týmů,

Kurzy jsou zaměřeny na rozšíření obchodních, komunikačních a IT dovedností účastníků, dle potřeb jednotlivců a skupin.Vzdělávací programy budou doplněny o inovativní metodu virtuální třída, jež podpoří samostudium zaměstnanců. Virtuální třídy bude cílová skupina využívat úplně poprvé.

Za projekt bude zodpovídat realizační tým žadatele. Školení bude zajišťovat externí dodavatel vzdělávacích služeb vybraný na výběrovém řízení. Vzdělávací aktivity budou hodnoceny interně evaluačními meetingy.