Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Podstatou projektu je vybudování nového, společensky odpovědného podniku, postaveného na principech soc.podnikání, jako předpokladu pro sociální začleňování soc. vyloučených osob a osob ohrožených sociálním vyloučením,včetně odstraňování bariér v jejich přístupu k zaměstnání.Jako nová podnikatelská aktivita byl založen sociální podnik - stravovací zařízení typu bistro,které nabízí svým zákazníkům alternativní pokrmy připravované v souladu se zdravým životním stylem .Úkolem projektu je vytvořit takový typ stravovacího zařízení, jehož základem je výroba jídel z kvalitních, čerstvých surovin bez chemických přísad a na principu kaloricky vyvážených porcí tak, aby byly naplněny veškeré aspekty správné výživy a zajištěna nabídka pravidelné stravy a zdravého životního stylu. V rámci nové podnikatelské aktivity je vytvořeno celkem 18 pracovních míst s odlišnou výší pracovních úvazků a aplikovány nové, netradiční přístupy a principy zaměřené na zaměstnávání osob sociálně vyloučených. Více než 40% pracovních míst je obazeno osobami z cílových skupin. Zisk generovaný provozem Bistra Vitality bude z většinové části použit pro další rozvoj soc. podniku, přičemž min. 51% bude reinvestováno do zvyšování kvalifikace zaměstnanců, nákupu nových technologií k přípravě pokrmů a zavádění nových produktů Bistra Vitality na trh, do plnění obecně prospěšného cíle Bistra Vitality a do vytvoření zázemí pro nové zaměstnance.

 

 

 

 

 

Strategický cíl projektu: Vybudování nového, společensky odpovědného podniku postaveného na principech soc.podnikání, jako předpokladu pro začleňování soc. vyloučených osob a osob ohrožených soc. vyloučením, včetně odstraňování bariér v jejich přístupu k zaměstnání. Dílčí cíle projektu: Vybudovat dlouhodobě udržitelnou podnikat.aktivitu, být ekon. stabilním podnikem Být sociálně odpovědným podnikem, tzn. vytvořit nová prac.místa, přičemž min. 40% bude pokryto osobami z řad soc. znevýhodněných skupin na trhu práce Zaškolení cíl. skupin zaměstnanců v prac. dovednostech a schopnostech a poskytování přiměřené pracovní a psychosociální (prostřednictvím partnera projektu) podpory Zapojení cíl. skupin do rozhodovacích kompetencí
Partnerem projektu je Intervenční centrum Diecézní charity České Budějovice.
Projekt byl zahájen 1.3.2013. V první fázi probíhalo seznámení účastníků s principy sociální ekonomiky, následně pak bylo realizováno zaškolení pracovníků v oblasti gastronomie a přípravy zdravých pokrmů. Vlastní provoz Bistra Vitality byl úspěšně zahájen v souladu se stanoveným harmonogramem, v současné době jsou postupně realizovány jednotlivé klíčové aktivity projektu.
Projekt má stanoveny následující hlavní výstupy: 1. Počet nově vytvořených pracovních míst pro znevýhodněné skupiny - celkem: 13. Sledují se pracovní místa(nikoli úvazky či osoby) Způsob naplňování : Zaměstnáváním osob z cílových skupin 2. Počet podpořených osob - celkem: 13. Počet zaměstnanců soc. podniku z cíl. skupin , kteří budou příjemci podpory, tzn. 13 zaměstnanců, kteří projdou pracovním místem. Způsob naplňování: Zaměstnáváním osob z cílových skupin 3. Počet podpořených organizací - celkem 2: příjemce a partner projektu. Způsob naplňování : Realizací aktivit v projektu. 4. Počet nově vytvořených/inovovaných produktů : 1 nově založený sociální podnik. Způsob naplňování : Sociálním podnikáním.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

1. Osoby, které jsou dlouhodobě nezaměstnané a jsou déle než 1 rok vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání Úřadu práce ČR 2. Oběti trestné činnosti, oběti domácího násilí, oběti obchodu s lidmi, osoby komerčně zneužívané