Sdružené zdravotnické zařízení Krnov patří se svými 795 zaměstnanci mezi nejvýznamnější zaměstnavatele v regionu. Na základě zjištěného zájmu ze strany svých zaměstnanců a nedostatečné kapacitě volných míst v mateřských školách ve městě Krnov předkládá tento projekt s hlavním cílem - vybudovat a následně provozovat zařízení péče o děti předškolního věku svých zaměstnanců v areálu krnovské nemocnice s kapacitou 24 míst.
Tento inovativní nástroj v zaměstnavatelské sféře podpoří rychlejší návrat pečujících osob k výdělečné činnosti, omezí překážky, s nimiž se rodiče vracející se na trh práce potýkají (např. nedostatečný počet volných kapacit pro umístění dítěte v mateřských školkách/jeslích, místní či cenová nedostupnost zařízení, vyšší věkové omezení pro příjem dětí v zařízeních, apod.) a také zlepší jejich pracovní podmínky - vznikem alternativní služby péče o děti v dostupné lokalitě, přímo v místě jejich zaměstnání.
Hlavním přínosem pro cílovou skupinu je nabídka nového typu kvalitní služby péče o děti, reagující na její konkrétní potřeby (delší provozní doba, příjem dětí nižšího věku oproti mateřským školkám, min.3 pečující osoby na skupinu 13 dětí a výše, individuální přístup, apod.), což také vytvoří podmínky pro udržení kontaktu rodiče se zaměstnáním během rodičovské dovolené, zvýší možnosti jeho profesního rozvoje a snazšího návratu do zaměstnání.
Žadatel předpokládá pokračování provozu tohoto zařízení péče o děti i po ukončení realizace projektu, a to v souladu s obecnými právními předpisy. Rodiče malých dětí tak budou mít u tohoto zaměstnavatele trvalou podporu pro sladění profesního života s rodinným.