Město Hodonín od roku 2004 realizuje proces komunitního plánování soc. služeb, v rámci něhož významně spolupracuje s poskytovateli a uživateli sociálních služeb. Obě skupiny se snaží nemalou měrou také podporovat. Jako zadavatel klade velký důraz na poskytování sociálních služeb na Hodonínsku a dbá také na rozvoj a zkvalitňování sociálních služeb poskytovaných na svém území. Důležitým nástrojem v této oblasti je i rozvoj lidských zdrojů, protože právě skrze lidský faktor jsou sociální služby uživateli hodnoceny. Cílem projektu je zabezpečení akreditovaných vzdělávacích kurzů pro zaměstnance poskytovatelů sociálních služeb působících v Hodoníně, kteří zde rovněž mají sídlo. Kurzy jsou zaměřené na cílovou skupinu senioři a zdravotně postižení, dále je připraven blok vzdělávacích kurzů orientovaný na cílovou skupinu duševně nemocní a mentálně postižení. Poslední vzdělávací oblast sleduje profesní a osobnostní rozvoj zaměstnanců všech zapojených soc. služeb. Proškoleni budou nejen sociální pracovníci a pracovníci v sociálních službách, ale vedoucí zaměstnanci, kteří také svým přístupem a odborným vedením ovlivňují kvalitu poskytovaných služeb. Zvyšováním profesní, ale i osobní kvalifikace zamýšlíme zkvalitnit místní registrované sociální služby.

Nejprve jsme zrealizovali VŘ na dodání akreditovaných vzdělávacích kurzů, dále jsme také pořizovali techniku nezbytnou k realizaci projektu. Od samého počátku se také pravidelně schází realizační tým, v němž je také zástupce poskytovatelů sociálních služeb. Před přípravou každého kurzu komunikuje projektová manažerka s dodavatelem daného kurzu, ale také s poskytovateli soc. služeb a zajišťuje potřebné podklady. Ty předává oběma stranám. Před konáním každého kurzu je také třeba zajistit technicko-organizační zázemí, publicitu, občerstvení apod. Po každém kurzu je třeba vše uvést do původního stavu, ale především vyhodnotit každý kurz a co nejvíce připomínek od proškolených osob. V tomto ohledu je nezbytná komunikace koordinátora vzdělávacích aktivit s poskytovateli a rovněž s manažerkou, aby se předešlo případných negativním situacím. Některé kurzy se uskuteční přímo u posktyovatelů soc. služeb, o což sami projevili zájem. Celkem bude realizováno 19 kurzů:

• -Prezentace soc.služby na veřejnosti -Prosinec 2013
• -Prevence pádů v geriatrii -Leden 2014
• -Metody práce s duševně nemocnými -Únor 2014
• -Péče o klienta s demencí -Březen 2014
• -Psychiatrické minimum -Březen 2014
• -Vedení a řízení lidí v sociálních službách -Duben 2014
• -Arteterapie a artefiletika -Květen 2014
• -Komunikace s afektivním a psychotickým klientem -Červen 2014
• -Specifika komunikace se seniory -Září 2014
• -Fundraising -Říjen 2014
• -Aktivizace seniorů -Listopad 2014
• -Volnočasové aktivity duševně nemocných -Listopad 2014
• -Pravidla fungování týmové spolupráce -Prosinec 2014, Leden 2015
• -Komunikace s umírajícím a jeho rodinou -Únor 2015
• -Individuální plánování s nekomunikujícími uživateli -Březen 2015
• -Možnosti a limity využití asertivit -Duben 2015
• -Reminiscence seniorů -Květen 2015
• -Právní způsobilost a omezení u uživatel soc. služeb -Květen 2015