Cílem projektu je podpořit osoby po poškození mozku při návratu do zaměstnání a zvýšit jejich hodnotu na trhu práce. Vzhledem ke specifickým potřebám osob po poškození mozku bude vytvořeno pracovní tréninkové centrum, díky němuž budou moci lidé po poškození mozku získat a udržet si pracovní místo na otevřeném trhu práce. V rámci projektu proběhne 5 tréninkových pracovních programů (délka trvání 1 programu - 4 měsíce), které budou soustředěny na teoretický a praktický nácvik sociálních a specifických pracovních dovedností, stáže v organizaci žadatele a u spolupracujících organizací. Zájemci o zaměstnání také obdrží intenzivní podporu při získání a udržení pracovního místa, komplexní poradenství bude poskytováno v průběhu celého projektu i zaměstnavatelům.Zájemci o zaměstnání projdou pracovní diagnostikou, která bude ověřovat předpoklady člověka po poškození mozku k pracovnímu uplatnění, jeho dovednosti a potřeby podpory v přímých pracovních činnostech. Pracovní diagnostika ověřuje mimo pracovního potenciálu i vhodnost zájemce o zaměstnání účastnit se programu. Po vstupní pracovní diagnostice projdou účastníci programu dvoutýdenním základním společným vzdělávacím modulem, kde se budou edukovat zejména v oblastech, které byly poškozením mozku narušeny. Po absolvování základního modulu budou účastníci programu rozděleni do 2 pracovních tréninkových rekvalifikačních skupin – oblast administrativy a příprava teplých pokrmů. Toto rozdělení proběhne na základě přání účastníků programu, motivačního pohovoru a výsledcích pracovní diagnostiky. Tréninkový program služeb a administrativní činnosti bude uzavřený a trvá po dobu 8.mi týdnů. Na tento modul budou navazovat 2. týdenní stáže v organizaci žadatele, následně na to 2. týdenní stáže ve smluvních organizacích věnující se konkrétní oblasti zaměření. Po celou dobu programu budou moci zájemci o zaměstnání využívat pracovního poradenství (pracovní poradenství mohou využívat i lidé po poškození mozku neúčastnící se programu)a ve spolupráci s partnerem projektu obdrží intenzivní podporu při získání a udržení pracovního místa.Klíčové aktivity:1) Oslovení a výběr účastníků, příprava tréninkového centra

2) Diagnostika

3) Společný motivačně vzdělávací modul

4) Rekvalifikace I. Administrativa

5) Rekvalifikace II. Příprava teplých pokrmů

6) Odborná praxe

7) Získání a udržení pracovního místa

8) Pracovní poradenství

9) Administrativa projektu