Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Společnost Aristokraty Hotely s.r.o. zaměstnává cca 60 osob a je jedním z významných poskytovatelů lázeňských služeb v Karlovarském kraji. Do vzdělávacího programu budou zapojeni všichni zaměstnanci, kteří budou rozděleni do 6 skupin:

 

  • pracovníci balneoprovozu,
  • obsluha,
  • kuchaři,
  • management,
  • recepce a administrativní pracovníci,
  • housekeeping.

 

Potřeby zaměstnanců na další vzdělávání jsou průběžně sledovány. Byly také uspořádány motivační pohovory, ze kterých vyplynula potřeba dalšího vzdělávání. Tato potřeba byla hlavním podnětem pro vznik projektu. Vyhodnocením motivačních pohovorů vyplynuly následující 3 oblasti vzdělávacích potřeb:

  • odborné znalosti (např. specifika lázeňství a wellness, kvalita služeb),
  • soft skills (např. krizové situace, stress management, osobní rozvoj),
  • jazykové znalost (AJ, NJ a RJ - obecný a odborný jazyk).

Aby byla zvýšena komplexnost a posílena udržitelnost projektu, bude zajištěno vydání odborných publikací a jazykových příruček, které budou sloužit jako studijní materiály k jednotlivým kurzům.

Realizaci projektu bude zajišťovat realizační tým, který se skládá z projektového manažera, metodika - specialisty a odborného administrativního asistenta. Celý tým bude společně usilovat o úspěšnou realizaci celého projektu dle časového harmonogramu a bude se pravidelně scházet.

Protože společnost chce i nadále poskytovat kvalitní služby a chce být schopna čelit konkurenci a současně i ekonomické krizi, byl vypracován tento projekt. Cílem tohoto projektu je umožnit a zajistit zaměstnancům společnosti další vzdělávání formou komplexního a inovativního vzdělávacího programu, který rozšíří jejich znalosti, dovednosti a zvýší jejich adaptabilitu, což posílí i udržitelnost pracovních míst a konkurenceschopnost samotné společnosti.

 

Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti ARISTOKRATY HOTELY s.r.o. poskytnutím dalšího obecného odborného vzdělávání. Cíle bude dosaženo prostřednictvím vytvořeného vzdělávacího programu zaměřeného na rozvoj kvalifikací a kompetencí zaměstnanců, což přispěje i ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti. Jedním z hlavních cílů je také rozvoj jednotlivých zaměstnanců. Specifickými cíli projektu jsou: - rozvoj lidských zdrojů společnosti s využitím inovativních přístupů, - rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců, - posílení udržitelnosti pracovních míst.
V průběhu projektu budou realizovány tyto klíčové aktivity: - KA01 Řízení a administrace projektu - KA02 Výběr školicích agentur - KA03 Odborné kurzy - KA04 Kurzy soft skills - měkké dovednosti - KA05 Lektorské kurzy - KA06 Jazykové kurzy Pro naplnění cílů projektu budou vytvořeny školící kurzy pro cílové skupiny. Kurzy budou realizovány prezenční formou v prostorách společnosti a bude kladen důraz na úzkou spolupráci s lektory. Zaměstnanci se zúčastní jednotlivých kurzů tak, aby nebyl narušen plynulý chod společnosti.
Výstupy projektu: - realizace vzdělávacího programu sestaveného dle potřeb cílové skupiny, - 14 odborných publikací, - 8 jazykových manuálů, 672 úspěšných absolventů kurzů (UAK).

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

1. Specifické skupiny zaměstnanců - nad 50 let 2. Zaměstnanci