Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřený komplexně na rozvoj

odborných kompetencí spojených s výkonem strážní služby (např. kontrola osob, vozidel a majetku, pochůzková služba, obsluha centrálního pultu), s technickou správou budov a doplňkově na IT (19% nákladů na vzdělávání) vychází z dlouhodobých pravidelných hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců provedenou vedoucími pracovníky společnosti. Vzdělávací aktivity budou zajištěny jak

externími dodavateli, tak lektory, zapojenými do realizačního týmu.
Hlavním cílem projektu je rozvoj odborné kvalifikace přímo související s pracovní náplní 40 našich zaměstnanců v oblasti strážní služby (plánujeme 387 úspěšných absolventů kurzů), přípravu 5 interních lektorů z řad velitelů směn a pracovníků dispečinku, čímž inovujeme náš vzdělávací systém směrem k internímu a zavedení inovativních systematických opatření v oblasti rovného přístupu - statistiky zastoupení žen a mužů v naší společnosti co do pracovních pozic i vývoje v čase a zpracování Genderového etického kodexu jako rámcového dokumentu společnosti (2 nové produkty).
-
V průběhu dvou let dojde k proškolení 40 osob z cílové skupiny a to jak interními kurzy, tak kurzy uskutečněné externími dodavateli.
Výstupem projektu je proškolení 40 osob, 387 úspěšných absolventů kurzů a vytvoření 2 produktu - statistika sledování zastoupení žen a mužů ve společnosti a Genderový etický kodex.
-

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do projektu zapojíme 40 zaměstnanců naší společnosti (z toho cca 30% žen) napříč pracovními pozicemi - 10 velitelů směn a pracovníků dispečinku a 30 strážných, a to podle konkrétních potřeb rozvoje jednotlivých pracovních pozic zjištěných interní analýzou provedenou vedením společnosti.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15