Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Centrum Babylon, a.s. a jeho partner Babylon Servis, s.r.o. patří k významným poskytovatelům služeb  cestovního ruchu v Libereckém kraji. Současné potřeby a požadavky na další vzdělávání zaměstnanců jsou u společností průběžně sledovány. Z nich vyplynula potřeba dalšího profesního vzdělávání, která je pokryta klíčovými aktivitami projektu, jejichž obsahem jsou kurzy zaměřené na rozvoj profesních, komunikačních, interpersonálních, manažerských a jazykových kompetencí.

Inovativnost celého projektu tkví ve vytvoření komplexního vzdělávacího programu šitého na míru pro zaměstnance společností, který je v oblasti cestovního ruchu velmi ojedinělý. V rámci projektu bude v horizontu 2 let kontinuálně vzděláváno 81 zaměstnanců jednotlivých středisek společností.

Realizaci projektu bude zajišťovat realizační tým složený z manažera projektu, metodika - specialisty projektu a odborného administrativního asistenta.
Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti společností Centrum Babylon, a.s. a Babylon Servis, s.r.o. prostřednictvím dalšího obecného a odborného vzdělávání zaměstnanců a managementu společností. Specifické cíle projektu jsou: - rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců - rozvoj lidských zdrojů společností s využitím inovativních přístupů - posílení udržitelnosti pracovních míst
BABYLON SERVIS, s. r. o. Nitranská 1, Liberec
Vzdělávací aktivity budou realizovány prezenční formou v prostorách společnosti. Zaměstnanci se zúčastní jednotlivých kurzů tak, aby nebyl narušen plynulý chod společnosti.Převážná část vzdělávacích aktivit bude proto realizována mimo hlavní turistickiu sezónu. Kurzy budou zajištěny prostřednictvím externích dodavatelů vzdělávacích služeb.Jednotlivé kurzy budou v rozsahu 2 až 4 dnů, vždy 8 vyučovacích hodin s přestávkami a pauzou na oběd. Jazyková příprava pro každý modul bude v rozsahu 2 vyučovacích hodin za týden x 10 týdnů. Kurzy budou zakončovány písemným testem a úspěšní absolventi obdrží certifikát.
Absolvování vzdělávacího projektu posílí kompetence zaměstnanců, zvýší jejich odbornost a posílí jejich motivaci i loajálnost vůči zaměstnavateli. Vytvoření inovativního a komplexního vzdělávacího programu bude v dlouhodobém horizontu motivovat obě společnosti k prosazování odborného vzdělávaní a udržení stávajících pracovních míst i po skončení podpory z OP LZZ. Udržitelnost vzdělávacího projektu bude zajištěna i proškolením interních lektorů, kteří budou provádět doškolování.
V rámci aktivit projektu není mezinárodní spolupráce předpokládána.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou je 81 zaměstnanců CB, a.s. a jeho partnera BS, s.r.o. z čehož je: - TOP management: 6 - management: 12 - obchodní oddělení: 4 - recepce, rezervace: 10 - číšník, servírka: 20 - kuchař, kuchařka: 15 - pokojská služba, portýr: 14 Specifickou cílovou skupinou jsou zaměstnanci nad 50 let věku z řad managementu společností.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.2.19