Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Společnost RILEX TRADERS, a.s. je finanční instituce, která operuje na stále se vyvíjejícím finančním trhu. Pro zaměstnance ve finanční sféře je nutné neustále se vzdělávat v oboru a reflektovat tak novinky na trhu i v legislativě.

Projekt reaguje na potřeby zaměstnanců prohloubit své odborné znalosti, a to zejména v oblasti práce s pohledávkami v legislativním rámci ČR.

Potřeby v oblasti vzdělávání zaměstnanců byly zjišťovány formou rozhovorů, zpětnovazebních dotazníků a v rámci zpracování zhodnocení systému vzdělávání ve společnosti.

V současné době se ukazuje, že v rámci vzdělávání zaměstnanců došlo v minulých letech k posílení měkkých dovedností v oblasti jednání s klientem, jednání s obchodními partnery, zvládání náročných situací. Co je třeba posílit je odborná stránka věci, zejména v souvislosti s neustálou změnou legislativy a právními úpravami, také produkty finančního trhu se mění takřka denně, proto je vzdělávání základní vzdělání každého nově příchozího spolupracovníka. Obchodní zástupci, finanční poradci a administrativní pracovníci zapojení do projektu se přímo podílejí na stanovení vzdělávacích okruhů.

Díky realizaci projektu se podaří zajistit nejdříve odborné vzdělávání zaměstnancům a nastavit potřebný systém vzdělávání, který odpovídá požadavkům kladeným na jejich typové pozice. Realizace projektu pozitivně ovlivní dosahování podnikatelských záměrů společnosti, ale především dojde k rozvoji nejvýznamnějších zdrojů, které podporují dosahování podnikatelských cílů, a to zaměstnanců prostřednictvím jejich vlastního přičinění.

 

 

 

Hlavním cílem projektu je především zajištění systémového, profesního, zejména odborného vzdělávání zaměstnanců s vazbou na současnou pracovní pozici a kariérní růst Specifické cíle: Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců Rozvoj systému rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím rozvoje systému vzdělávání Dílčí cíle: Zvýšení odborných znalostí v oboru pohledávek Zvýšení odborných znalostí v oblasti práva Aplikace opatření v oblasti rovných příležitostí do firemní strategie a života společnosti Zvýšení konkurenceschopnosti firmy formou zavedení inovativních přístupů Zvýšení udržitelnosti pracovních míst na základě nově získaných znalostí
Partnery nemáme
20. 5. 2013 V současné době pracujeme na seznamování se s celým chodem projektu a povinnostmi s ním spojenými. Realizační tým se připravuje na veškeré aktivity vztahující se k našemu projektu. Provádíme průzkum trhu tak, že jsme rozeslali poptávky na naše školení a kurzy, které máme v plánu podle projektu zrealizovat. Pracujeme na plánování všeho, co k projektu patří, abychom zajistili úspěšnou realizaci.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci společnosti, především však obchodní zástupci, finanční poradci a administrativní pracovníci