Projektem chceme podpořit širší skupinu zaměstnanců s cílem prohlubovat a rozšiřovat jejich stávající kvalifikaci.
Pro úspěšnost a konkurenceschopnost firmy je nutná nejen požadovaná odbornost zaměstnanců či certifikace společnosti, ale stále více do popředí se dostává otázka přenosných (klíčových) kompetencí u pracovníků. Právě na těchto dovednostech závisí umění udržet si stávající zákazníky a získávat nové.
Projekt "Řídíme projektově STATING" pro nás znamená:
- analyzovat, co děláme a jak
- chceme umět vést své podřízené
- chceme spolupracovat v týmu
- chceme umět řídit procesy ve firmě
Výstupem projektu jsou: metodika pro hodnocení zaměstnanců a metodika pro návrhy, plánování a realizaci projektů. Cílem jsou kvalitativní změny v kompetencích účastníků, které se promítnou do vyšší efektivity pracovních výkonů i každodeního života společnosti.