Hlavním předmětem projektu je implementovat ve společnosti PIVOVAR SVIJANY, a.s. inovovaný systém vzdělávání, který zajistí rozvoj lidských zdrojů společnosti. Potřebnost vychází hned z několika faktorů: pro rozvoj lidských zdrojů společnosti je nutné zajistit pracovníkům kontinuální proces vzdělávání, byla zjištěna potřeba zvýšit efektivitu práce a především konkurenceschopnost žadatele prostřednictvím zvýšení obchodních a komunikačních dovedností a znalostí zaměstnanců.

Pracovníci se v rámci projektu budou vzdělávat v oblasti měkkých dovedností. Vzdělávací moduly budou zaměřeny především na zlepšení komunikačních dovedností, obchodních dovedností, asertivního jednání, zvládání konfliktů, atp. Součástí projektu bude vzdělávání  ICT a cizího jazyka .

Vedle samotných projektových činností bude prosazován inovovaný způsob poskytování jednotlivých aktivit – jako např. e-learning, budou využity moderní výukové metody, jako jsou úvodní řízené rozhovory se zaměstnanci, developement centrum a koučing přímo na pracovišti. Veškeré vzdělávání bude obecného charakteru, projekt má regionální dosah a bude realizován projektovým týmem, interními i externími lektory.

Efektivně vzdělávaní pracovníci pomohou firmě poskytovat kvalitnější služby, což bude mít ve svém důsledku významné synergické efekty.