Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Projekt "Odborné vzdělávání zaměstanců v podniku TEPLO T s.r.o." je profesní vzdělávání určené ke zvýšení konkurenceschopnosti prostřednictvím profesních znalostí a dovedností zaměstnanců na různých pracovních pozicích se zaměřením na dodávky tepelné energie.

Projekt řídí tzv. řídící tým, který se skláda z manažera projektu, finančního manažera projketu, administrativního asistenta. Řídící tým má na starosti koordinování, plánování, realizaci  výše uvedených klíčových aktivit projektu, finanční řízení projektu, monitoring-kontrola průběhu projektu, řízení rizik realizace projektu, řízení změn projektu, organizace výběrového řízení, předsmluvních jednání, uzavření kontraků.

 

 
Cílem projektu "Odborné vzdělávání zaměstanců v podniku TEPLO T s.r.o." je nastavit kontinuální proses vzdělávání a profesního růstu zaměstnanců a zkvalitňování poskytovaných služeb. Projekt je zaměřen na profesní odborné vzdělávání, určené ke zvýšení konkurenceschopnosti prostřednictvím profesních znalostí a dovedností zaměstanců na různých pracovních pozicích, se zaměsřením na efektivnější výrobu a distribuci tepelné a elektrické energie, servis a údržbu technologického zařízení. Cílem tohoto projektu je výchova zaměstanců na vysoké odborné a profesní úrovni v oborech manažerských a obchodních dovedností, řízení kogeneračních jednotek v soustavě centrálního zásobování teplem, servisu tepelných a elektrických zdrojů, řešení havarijních stavů v distribuční soustavě tepla, zdokonalování v projekčních systémech Autocad, ovládání informačních technologií a systému ve společnosti.
Projekt je realizovaný bez partnera.
Projekt byl rozvržen do následujících klíčových aktivit: 1. Řízení a administrace projektu 2. Obecné vzdělávání 3. Specifické školení – Systém měření a regulace energet. zdrojů tepla a elektrické energie TEPLO T ve městě Tišnov 4. Specifické školení – Obsluha a řízení kogeneračních jednotek v soustavě centrálního zásobování teplem Tišnov 5. Specifické školení – Obsluha a oprava vlastních zdrojů tepla a elekrické energie soustavě centrálního zásobování teplem Tišnov 6. Specifické školení – Autocad pro pokročilé 7. Specifické školení – Odstraňování havarijních stavů v CZT Tišnov 8. Specifické školení – Specificky programovatelný centrální řídící systém Honeywell 9. Specifické školení – Ovládání soustav CZT prostřednictvím vlastních autonomních a centrálních řídících systému 10. Specifické školení – Pokročilé studium pro řízení projektů firmy TEPLO T v novém SW 11. Vyhodnocení výsledků projektu V prvních 6-ti měsících realizace projektu proběhla následující školení: Obecné vzdělávání se zaměřením na obchodní a prezentační dovednosti a projektového manažera pro pokročilé, Specifické školení – Obsluha a řízení kogeneračních jednotek v soustavě centrálního zásobování teplem Tišnov,Specifické školení – Obsluha a oprava vlastních zdrojů tepla a elekrické energie soustavě centrálního zásobování teplem Tišnov. Všechna školení probíhala v zasedací místnosti společnosti TEPLO T s.r.o. v Tišnově.Školení probíhala ve formě jednodenní nebo dvoudenní výuky, kde zaměstanci získali i potřebný písemný materiál k dané problematice. Některá školení probíhala jak teoreticky tak i prakticky pod vedením zkušených a obdorně zdatných lektorů.
Průběh projektu je dán po dobu 18-ti měsíců. V rámci projektu se uskuteční celkem 9 klíčových aktivit, kde si zaměstanci zvýší svoji odbornou kvalifikaci, zdokonalí se v oblasti manažerských vlastností, zefektivní výrobu a distribuci tepelné a elektrické energie, servis a údržbu kogeneračních zařízení.
V rámci projektu se neuskuteční žádná forma mezinárodní spolupráce.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do cílové skupiny patří zaměstanci společnosti TEPLO T s.r.o.V současné době má společnost celkem 19 zaměstanců.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15