Projekt je zaměřen na zaměstnance, kteří se díky růstu firmy a vlastním schopnostem dostali v organizační struktuře firmy do vyšších pracovních pozic, které vyžadují nové znalosti a dovednosti, a to především v oblasti výrobních a údržbářských technologií, managementu a vedení lidí a také v oblasti osobního rozvoje manažera. Vzdělávací proces bude realizován kombinací a provázaností čtyř klíčových oblastí – výrobní metodologie, vzdělávání zaměřeného na znalosti z jednotlivých oborů – výroby, údržby výroby, dílen a stavby, vedení lidí a osobního rozvoje tak, aby byla podporována kreativita účastníků. Školení budou zajištěna dodavatelsky za účasti interního lektora z řad top managementu.