Smyslem projektu je snaha zvýšit zaměstnatelnost osob ve věku nad 50 let. Inspirací budou zkušenosti mezinárodního partnera z Velké Británie, které budou transformovány na podmínky okresu Most. Projekt se zaměří na Město Meziboří a Litvínov. Již několik let se zvyšuje věkový průměr obyvatel v tomto mikroregionu, což má výrazný dopad na lokální trh práce. Především Město Meziboří postupně "stárne" a pracovních příležitostí pro občany ve věku nad 50 let spíše ubývá. Ve společnosti a u cílové skupiny samotné tak převládá pesimismus ohledně hledání práce ve vyšším věku.Ztratit práci v tomto věku je nepříjemné a psychologicky frustrující, nicméně tyto postoje cestu k novému zaměstnání jen komplikují. Projektový tým chce hledat opak. Chce se inspirovat v zahraničí, zapojit širokou síť sociálních partnerů, ale hlavně chce pomocí systematické práce vytvořit takové metodické nástroje, které by reálně zvýšily zaměstnatelnost osob ve věku nad 50 let, a to v mikroregionu Meziboří a Litvínova.
V rámci projektu bude vytvořeno rozvojové partnerství v následujícím složení:* COMÉNIA CONSULT MOST s.r.o. * DWNETWORKS Ltd.* Město Meziboří * Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Ústí nad Labem, kontaktní pracoviště v Litvínově * ENERGIE o.p.s. * OHK Most
Stěžejním úkolem projektu bude vytvořit inovované metody pro efektivnější zaměstnávání cílové skupiny, a to konkrétně:* inovace v rámci individuálního poradenství (větší důraz na osobnostní analýzu)* inovace v rámci vzdělávání (návrh speciálních rekvalifikací s ohledem na charakter cílové skupiny)* inovace v rámci procesu zprostředkování zaměstnání (důraz na specifika - využití potenciálu dosavadní praxe a zkušeností)
Projekt je plánován na 24 měsíců.