Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Efektivní a moderní řízení je v současné době základní podmínkou fugnování jakékoliv organizace. Vzděláváním manažerů organizací poskytujících sociální služby ve Vsetíně se současným vedením manažerské supervize, chceme dosáhnout kvalitního a udržitelného fungování celé sítě poskytovatelů sociálních služeb. Ve Vsetíně je tato síť tvořena převážně neziskovými organizacemi, pro které je v současné době zvláště obtížné financovat vzdělávání svých zaměstnanců.

Zaměření projektu, zvolené aktivity i jejich náplň vychází z požadavků poskytovatelů sociálních služeb ve Vsetíně, které vyjádřili v dotazníkovém šetření provedeném za účelem zjištění vzdělávacích potřeba managementu těchto organizací. Dalšími zdroji informací o potřebách managementu poskytovatelů sociálních služeb byly i aktivity projektů realizovaných Společností pro komunitní práci Vsetín o.p.s. - Partnerství pro novou strategii Zlínského kraje a Komunitní plánování sociálních služeb a péče Vsetínska.

Hlavním cílem projektu je zkvalitnění a zefektivnění řídících procesů uvnitř organizací poskytovatelů sociálních služeb na Vsetínsku prostřednictvím vzdělávání jejich manažerů. V důsledku těchto činností předpokládáme zkvalitnění a zefektivnění služeb poskytovaných klientům organizací. Dílčí cíle: - prohlubování manažerských dovedností vedoucích pracovníků, jež povede k zajištění finanční a organizační stability organizací. - změna v procesech řízení v organizacích zapojením manažerské supervize, která bude soustředěna na zavádění změn ve způsobech řízení organizací s cílem jejich maximálního zefektivnění. - seberozvoj vedoucích pracovníků. - posilování místního partnerství mezi organizacemi, které bude zajištěno díky pravidelnému setkávání účastníků při vzdělávání.
V projektu nejsou zapojeni partneři.
Stěžejní náplní projektu je realizace následujících aktivit: - Zajištění dlouhodobého vzdělávacího kurzu pro manažery organizací poskytujících sociální služby v oblasti manažerských dovedností (strategické řízení, fundraising, právo, finanční řízení, řízení lidských zdrojů, řízení změn a rizik, marketing organizace apod.) - Zajištění vedení manažerské supervize v zapojených organizacích s cílem umožnit organizacím maximální možnou míru zeefektivnění procesů v jejich řízení. Vycházíme z předpokladu, že způsoby řízení ovlivňují jak poskytování služeb klientům, tak i týmové vztahy a jsou klíčovým prvkem stability organizace. Předpokládáme aktivní zapojení 10 organizací poskytovatelů sociálních služeb a proškolení jejich 20 manažerů (16 úspěšných absolventů kurzu).

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu