Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Projekt reaguje především na nedostatečnou informovanost, know-how zaměstnavatelů v oblasti moderních přístupů ke slaďování pracovních a rodinny´ch povinností a jejich aplikaci do praxe. Projekt bude realizován v Plzeňském a Jihočeském kraji, především v okresech Plzeň-město a Č. Budějovice. Hlavním cílem projektu je podpořit v souladu s principem rovny´ch příležitostí žen a mužů zavádění a uplatňování novy´ch přístupů u zaměstnavatelů. Projekt bude zaměřen na zvyšování povědomí o vy´znamu opatření ke slaďování profesního a rodinného života, vzděláváním bude motivovat zaměstnavatele k zavádění opatření přívětivy´ch k rodině, budou vypracovány metodiky "Work-Life Balance" auditu pro podmínky ČR. U vybrany´ch zaměstnavatelů bude podpořen rozvoj "Work-Life Managementu". Po celou dobu realizace projektu bude fungovat "WLB centrum",které bude cíleny´m poradenstvím u cílové skupiny podporovat zavádění strategií ke slaďování profesního a rodinného života, organizovat a zastřešovat vzdělávací a školící aktivity, školit zaměstnankyně dovednostmi potřebny´mi pro vedoucí pozice.

 

Hlavním cílem projektu je podpořit v souladu s principem rovny´ch příležitostí žen a mužů zavádění novy´ přístupů ke sladění rodinného a pracovního života u zaměstnavatelů. Dílčími cíli jsou: - zvyšovat povědomí o vy´znamu opatření ke slaďování profesního a rodinného života - vzděláváním motivovat zaměstnavatele k zavádění opatření přívětivy´ch k rodině - vypracovat metodiky "Work-Life Balance" auditu pro podmínky ČR - realizací "Work-Life Balance" auditu podpořit rozvoj "Work-Life Managementu" u vybrany´ch zaměstnavatelů - cíleny´m poradenstvím u zaměstnavatelů podpořit zavádění strategií ke slaďování profesního a rodinného života - školit zaměstnankyně dovednostmi nezbytny´mi pro vedoucí pozice - podpořit přenos dobry´ch zkušeností mezi soukromy´m i veřejny´m sektorem
Okresní hospodářská komora Plzeňsko Úřad práce České republiky. České Budějovice
Projekt obsahuje 10 klíčových aktivit: 1. Oslovení a výběr potenciálních účastníků “ Work Life Balace” programu 2. Šíření výstupů projektu a osvěta 3. Vývoj a realizace vzdělávacího modulu “ Work Life Management” 4. Vývoj metodik WLB auditu 5. Provedení WLB auditu 6. Poradenství WLB pro zaměstnavatele - provoz WLB centra 7. Poznej svůj talent 8. Diseminační aktivity pro oblast veřejné zprávy 9. Řízení a realizace projektu 10. Monitoring a evaluace projektu
Projekt je založen na komplexně pojaty´ch aktivitách -osvětová kampaň, vy´voj a realizace vzdělávacích modulů,vy´voj metodiky a realizace "WLB" auditu, realizace poradenství, školení mentoringu a leadershipu, diseminační aktivity. Účelem aktivit je dosáhnout skutečného efektu změny v přístupu k rovny´m příležitostem a slaďování rodinného a pracovního života, pochopení jeho dlouhodobého přínosu pro zaměstnavatele i zaměstnance. Projekt reflektuje odlišnosti soukromého a veřejného sektoru. Aktivity projektu jsou přizpůsobeny povaze jednotlivy´ch zaměstnavatelů. Projektem dojde k proškolení 40 řídících pracovníků u firem, bude provedeno 20 "WLB" auditů u zaměstnavatelů a proškoleno 40 žen v mentoringu a leadershipu. Inovativnost projektu lze spatřovat především ve vytvoření "WLB" metodik s přidanou hodnotou v podobě metodiky tvorby firemních školek či flexibilních úvazků- např. kontrola home office pracovníků.
Bez mezinárodní splupráce

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Zaměstnavatelé Úřad práce ČR Zaměstnanci Odborové organizace a sociální partneři