Hlavním cílem projektu je pomoci 80 zaměstnancům 10 čl. firem OHKMB, které působí v oborech a odvětvích procházejících strukturálními změnami, a které jsou nuceny své zaměstnance propouštět.
Projekt se zaměřuje na:
-zvýšení adaptability těchto zaměstnanců pro nalezení nového pracovní uplatnění
-zvýšení kvalifikace zaměstnanců, vč. získání škály kompetencí k výkonu nového zaměstnání
-zabezpečení komplexních aktivit pro účastníky (od ukončení stávajícího po nalezení nového zaměstnání)
-uplatnění zaměstnanců z ohrožených skupin na trhu práce (do 25 let, nad 50 let, osoby ZTP)
-individuální podporu zaměstnanců tak, aby nalezli nové zaměstnání